工伤赔偿 法律问答
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工地受伤能不能申请工伤认定[律师回复] 在工地受伤能不能申请工伤认定，得看是否满足法定条件。 按照《工伤保险条例》，像职工在工作时间和场所内，因为工作原因受伤；工作前后在工作场所，做和工作有关的准备或收尾工作受伤；以及在工作时间和场所内，因履行工作职责被暴力伤害等，都可以认定为工伤。要是在工地干活的人，和用人单位建立了劳动关系，工作时受伤还符合上述情况，就能够申请工伤认定。 申请工伤认定需要准备一些材料，像能证明劳动关系的资料、医院的诊断证明等。要是单位没在规定时间申请，受伤员工、其近亲属或者工会组织，在事故发生之日起一定时间内，可以直接向单位所在地的社会保险行政部门申请。 要注意的是，如果和单位是劳务关系而非劳动关系，受伤后一般不能走工伤认定程序，而是按民事侵权相关法律来处理。所以大家要先弄清楚自己和单位的关系，是劳动关系还是劳务关系。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询了解。平台专业咨询...
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工伤认定完成，本人能不能自己进行工伤报销[律师回复] 工伤认定完成后，员工可申请工伤报销。依据《社会保险法》《工伤保险条例》，职工因工受伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要先劳动能力鉴定，才能申请报销。 自己申请工伤报销，先准备好必要材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历等。接着到当地社保经办机构申请，填好工伤保险待遇申请表。社保机构会审核材料，核查费用合理性和是否在报销范围内，审核通过就会按规定报销付款。 实际中，有些用人单位会主动帮员工办工伤报销，毕竟他们有工伤赔偿与协助义务。但要是单位不配合，大家不用担心，员工有权利自己申请工伤报销，维护好自身利益。如果对工伤报销还有其他疑问，建议向专业人士精准咨询。平台优选咨询...
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法律上对旧伤复发该怎么进行认定[律师回复] 旧伤复发认定分工伤和其他人身损害两种不同情形，认定方式也不一样。 工伤方面，职工工伤复发，得先由协议医疗机构给出意见，并填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，之后用人单位签字盖章，接着向参保地社会保险经办机构申请旧伤复发确认。申请时要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及相关医疗诊断证明等材料。要是有必要，社会保险经办机构会委托医疗机构进行诊断。若职工对确认结论不满意，能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 其他人身损害情形中，旧伤复发认定通常要在向法院起诉之后，由双方共同选定或者由法院指定有资质的司法鉴定机构来做鉴定。鉴定机构会根据病历资料、检查报告等，凭借自身专业知识和执业经验来判断，然后出具关于是否属于旧伤复发、与原伤害的因果关系和关联程度等鉴定意见。最后，法院会结合这个鉴定意见和具体案情来判定责任承担。 所以，职工遇到工伤旧伤复发，要按规定准备材料申请确认；涉及其他人身损害旧伤复发，要通过诉讼和司法鉴定来解决。本地法律顾问...
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从申请工伤到出结论要多久[律师回复] 申请工伤到得出结论的时间，得按照不同阶段来确定。咱先说说工伤认定阶段。要是职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定成职业病，那所在单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。 可如果用人单位没按规定去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接提出申请。社会保险行政部门受理申请后，一般会在60天内作出工伤认定决定。要是受理的申请事实清楚、权利义务明确，那15天就能出结果。 然后是劳动能力鉴定阶段。职工受工伤，治疗后伤情相对稳定，但有残疾、影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常会在60天内给出鉴定结论。要是有必要，期限可以延长30天。 所以啊，从申请工伤到最后出结论，快的话15天就行，慢的话可能得几个月。本地优选咨询...
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工伤养伤期间上班能不能算工伤[律师回复] 工伤养伤期间上班，到底能不能算工伤呢？这得看具体情况。 如果医疗机构证明职工恢复了一定劳动能力，单位也安排了和其身体状况相符的工作，职工在工作时因工作原因受伤或者患上职业病，通常能认定为工伤。因为按照《工伤保险条例》，工伤认定要符合工作时间、工作场所和工作原因这三个要素，这种情况刚好满足，自然算工伤。 但要是职工没得到医疗机构允许就提前上班，或是单位安排的工作超出其身体承受范围，结果旧伤复发或者受了新伤，这种情况就复杂一些。尽管也是在工作时间和场所受的伤，可提前上班可能违反工伤医疗期规定，所以认定工伤会有争议。不过，如果能证明受伤和工作直接相关，也还是有被认定为工伤的机会。 由此可见，工伤养伤期间上班能否算工伤，关键看是不是因为工作原因受伤，以及是否符合工伤认定的法定条件。要是职工遇到这种情况，想确定是否为工伤，可以向当地社保行政部门提出认定申请，让他们依据实际情况来判断。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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