劳动纠纷 法律问答
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撤回劳动仲裁后应如何重新提交[律师回复] 要是撤回劳动仲裁后想重新提交，得按下面几个步骤来。 先看看符不符合重新申请的条件。一般来说，要是因为和用人单位自行和解撤回的仲裁申请，之后又出现新的争议，或者和解协议没履行，通常都能重新申请。但要是自己没什么正当理由就主动撤回，仲裁委可能不会受理。 接下来准备申请材料。要写一份劳动仲裁申请书，里面得有双方基本信息、仲裁请求，还有事实和理由这些内容。同时，得把证明劳动关系、争议事实的相关证据材料准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。 之后要选对有管辖权的劳动仲裁委员会。劳动争议可以由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管。 最后就是去仲裁委提交申请。把准备好的仲裁申请书和证据材料交给仲裁委，仲裁委会在规定时间里决定是否受理。要是受理了，会通知双方当事人，然后安排仲裁审理；要是不受理，也会说明理由。 这里要特别注意，重新申请劳动仲裁一定要在仲裁时效内进行。要是超过时效，可能就没办法胜诉了。律图辽宁
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劳动仲裁夫妻可不可以帮忙代办[律师回复] 1、劳动仲裁是可以让夫妻帮忙代办的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，参与劳动仲裁的当事人能委托他人代理自己参加仲裁活动。 2、对于自然人当事人，其近亲属能够成为委托代理人。由于夫妻关系也在近亲属范围内，所以夫妻有资格作为委托代理人，替当事人参与劳动仲裁。 3、要是当事人让夫妻代理仲裁事项，就得向劳动争议仲裁委员会交一份经委托人签名或盖章的授权委托书。这份委托书要写清楚委托的事项和权限。要是涉及承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请这些重要事情，那就一定要有委托人的特别授权才行。 4、在实际情况里，夫妻作为委托代理人参与劳动仲裁，能给当事人带来便利，让当事人更顺利地维护自己的权益。但得注意按照法律规定的程序办理委托手续，这样才能保证代理行为是合法有效的。律图辽宁
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对劳动仲裁结果不服可在多少天[律师回复] 当事人对劳动仲裁结果不服，起诉期限有两种情况。 劳动者不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。这能保障劳动者在劳动争议中的合法权益，让其对仲裁结果不满时，可通过诉讼维护自身主张。 用人单位不服仲裁结果，情况更复杂。对于终局裁决，用人单位不能直接起诉。若有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，用人单位不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 总结来说，劳动者起诉期限通常是十五日。用人单位申请撤销终局裁决的期限是三十日，对非终局裁决起诉的期限是十五日。当事人要注意这些时间限制，及时采取行动，维护自身合法权益。律图辽宁
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劳动仲裁前置具体包含哪些情形[律师回复] 劳动仲裁前置，简单来说就是遇到劳动方面的争议，得先去走劳动仲裁这个程序。要是对仲裁结果不满意，才可以到法院起诉。下面说说常见要经过劳动仲裁前置的情况： 1、确认劳动关系方面的纠纷。如果劳动者和单位对有没有劳动关系有不同看法，比如单位不承认和劳动者存在劳动关系，劳动者就得先去申请劳动仲裁，让仲裁来判断到底有没有劳动关系。 2、劳动合同相关纠纷。这涵盖了签合同、履行合同、改合同、解除合同以及终止合同过程中产生的争议。打个比方，单位自己改了劳动者的工作岗位和工资待遇，劳动者不同意就起了纠纷，这种情况要先进行劳动仲裁。 3、除名、辞退、辞职和离职方面的纠纷。要是单位对劳动者作出除名、辞退决定，或者劳动者主动辞职、离职时和单位闹了矛盾，都得先通过仲裁来解决。 4、工作时间、休息休假、社保、福利、培训和劳动保护方面的纠纷。例如单位没给劳动者按规定交社保，或者不按规定给劳动者安排年休假等，都得先经过劳动仲裁。 5、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等纠纷。像单位拖欠工资、不给付工伤医疗费、违法解除合同还不支付经济补偿或赔偿金等，都必须先去申请劳动仲裁。 从法律行业发展来看，劳动仲裁前置制度有其合理性和必要性。它可以在一定程度上减轻法院的压力，同时让劳动纠纷在专业的仲裁机构得到快速处理。不过随着社会发展，劳动纠纷日益复杂多样，未来或许可以进一步优化劳动仲裁程序，提高仲裁的公正性和效率，让劳动者和用人单位的合法权益得到更好的保障。律图辽宁
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公司费用不给报销是否能申请仲裁[律师回复] 公司不给报销费用，能不能申请仲裁得分情况。 如果费用报销属于劳动争议，像员工为工作产生的差旅费、业务招待费等，公司也有报销制度，员工按规定提交申请却没通过，这时就能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包含劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，合理的费用报销可算广义上的劳动报酬。员工申请仲裁要提供证据，像费用报销制度、申请报销的凭证和发票等，以此证明费用产生合理且自己申请过报销。 要是费用报销不属于劳动争议，比如员工和公司因借款、合作项目费用分担产生纠纷，就不能申请劳动仲裁，得通过民事诉讼解决，也就是向法院起诉来维权。 总之，公司不给报销费用，先判断是不是劳动争议。属于的话可以申请劳动仲裁，不属于就通过其他法律途径解决。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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