劳动纠纷 法律问答
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申请离职遇单位欠薪可进行劳动仲裁吗[律师回复] 劳动者申请离职时若碰到单位欠薪情况，可进行劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬引发的争议在劳动仲裁受案范围内。单位欠薪侵害了劳动者获取劳动报酬的合法权益，劳动者有权利通过劳动仲裁维权。 申请劳动仲裁时，劳动者有几个方面要注意。要收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明劳动者和单位存在劳动关系，以及单位欠薪的事实。还要在规定的仲裁时效内申请，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。 劳动者申请劳动仲裁，需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请。申请书要写清劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及所依据的事实、理由等内容。若仲裁委员会受理，会按法定程序审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。律图辽宁
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申请劳动仲裁，多长时间会受理[律师回复] 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理。要是觉得符合受理条件，就会通知申请人受理；若认为不符合条件，会书面通知申请人不予受理，同时说明理由。 要是劳动争议仲裁委员会逾期没作出决定，申请人可以就该劳动争议事项去人民法院起诉。 若仲裁申请已被受理，仲裁委员会要在立案之日起四十五日内审结案件。如果案情复杂需要延期，经批准能延期不超过十五日。要是逾期还没作出仲裁裁决，当事人同样可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 总结来说，申请劳动仲裁，通常五日内就能确定是否受理，之后案件会按照法定审限推进程序。要是遇到仲裁委逾期未决定、逾期未裁决的情况，申请人或当事人可向人民法院提起诉讼来解决劳动争议。律图锦州
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去法院申请劳动仲裁需花多少费用[律师回复] 申请劳动仲裁可不是去法院，得向劳动争议仲裁委员会提出。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是不收费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，这能让大家更放心地去维护自己的劳动权益。 要是对仲裁裁决不满意，也还有解决办法。当事人在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内可以去人民法院起诉。不过要注意，这时候法院会收取案件受理费。一般来说，劳动争议案件每件要交10元。 当然，如果有符合司法救助条件的情况，当事人可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。比如，有的当事人生活困难，还在追索劳动报酬，这种情况就可能获得司法救助。我们在维权过程中，要清楚这些费用和规定，别因为不了解情况多花了钱或者错过了维权时机。律图辽宁
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申请劳动合同仲裁需花费多少[律师回复] 申请劳动合同仲裁的花费包含仲裁费用、律师费用，可能还有鉴定费用。 法律规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。所以，当事人向仲裁委申请劳动合同仲裁，不用交仲裁申请费。 要是当事人请律师代理仲裁案件，就会产生律师费用。律师收费受多种因素影响，像案件复杂程度、律师经验与知名度、当地经济水平。收费方式有多种，可能按件收费，也可能按标的额比例收费。通常简单的劳动合同仲裁案，律师收费低；涉及金额大、案情复杂的案件，律师收费会高些。 仲裁过程中，若需鉴定，会产生鉴定费用。这笔费用由申请鉴定的一方先垫付，最终按仲裁结果，由败诉方承担。 给大家的建议是，申请仲裁前，先了解不收费的规定，合理安排开支。若请律师，多对比不同律师收费及服务，做合适选择。需鉴定时，考虑鉴定成本和可能结果。律图辽宁
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员工进行劳动仲裁，人事需承担责任不[律师回复] 员工发起劳动仲裁，人事是否担责需分情况看。一般来说，劳动仲裁是员工和用人单位就劳动权利义务起争议后的法律程序，责任主体大多是用人单位，并非人事。因为人事作为单位工作人员，履行工作职责属于职务行为，法律后果由单位承担。像人事按单位规定进行招聘、管理、辞退员工等操作，就算引发劳动争议，责任也由单位担着。 但特殊情况也会有。要是人事做出严重违法的个人行为，还损害员工权益，人事就得承担个人责任。比如私自扣员工工资、故意不签劳动合同来给自己谋利，这类行为人事必须自己负责。 并且，如果人事的过错行为给单位造成损失，单位先承担了对员工的责任后，可以依照内部规定让有过错的人事进行赔偿。所以人事工作时一定要遵守法律法规和单位规定，避免因不当行为给自己带来法律风险。律图锦州
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律师说法·劳动纠纷
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房东拖欠押金该如何处理房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。1.6k浏览
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租房期间热水器损坏到底谁负责租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。1.4k浏览
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