工伤赔偿 法律问答
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锦州-国娜律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
锦州-杜闯律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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离职后工伤赔偿多长时间能拿到[律师回复] 离职后工伤赔偿拿到时间受多种因素左右，时间不定。若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，社保基金支付部分在提交资料后通常1-2个月到账。用人单位支付部分，配合的话按协商时间支付，不配合则需走法律途径。 若双方有争议，可申请劳动仲裁，仲裁期限一般45日，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服可起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。若一方上诉，二审审限3个月。走完全部程序耗时较长。 为尽快拿到赔偿，建议员工在离职后及时办理工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关资料。与用人单位积极沟通，争取协商解决。若协商不成，尽早申请劳动仲裁，必要时起诉，以维护自身权益。本地优选咨询...
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工伤赔偿与人身损害赔偿共同点有什么[律师回复] 1.工伤赔偿与人身损害赔偿共同点在于目的、证据收集和赔偿项目计算三方面。二者主要目的都是填补受害人损失，让受害人因身体伤害遭受的经济损失得到合理补偿，恢复到损害发生前的经济状态。 2.在证据收集上，二者相似，都要求当事人收集证明损害事实、结果及因果关系的证据，像医疗资料，以此确定赔偿范围和金额。 3.赔偿项目都有计算规则，均涉及医疗费、护理费、残疾赔偿金等项目计算，部分计算方式相通，都依据实际支出或法定标准确定数额。 建议：当事人在处理相关赔偿时，可先全面收集证据，按照赔偿项目计算规则预估赔偿金额，若遇问题及时咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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工伤致骨折赔偿标准和流程是什么[律师回复] 1.工伤赔偿标准依据工伤鉴定等级而定，常见赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金；在终止或解除劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2.赔偿流程方面，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤且治疗伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。之后根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。 3.若与单位就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁。建议用人单位及时履行申请工伤认定的义务，工伤职工及其近亲属要了解自身权益，在规定时间内积极申请。同时，各方在处理赔偿事宜时应遵循法律规定，确保权益得到保障。律图法律顾问...
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