工伤赔偿 法律问答
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上班期间摔伤需要赔偿多少钱[律师回复] （一）上班期间摔伤后，要及时申请工伤认定。一般来说，要在事故发生之日起一定期限内（通常是1年内），由单位或者职工本人（特殊情况下近亲属、工会组织也可）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证明材料等，按照要求填写申请表，确保申请顺利进行。 （二）进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定时要配合相关的检查和评估，如实提供自身的伤情和恢复情况等信息，以便准确确定伤残等级。 （三）关于赔偿费用： 1. 一般医疗费用：如果单位缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金按照实际发生的医疗费用金额支付。要是单位没有缴纳工伤保险，这笔费用就得由单位来承担。 2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况需要延长的，需经过相关部门批准。 3. 伤残赔偿：如果造成伤残，要根据伤残等级确定赔偿金额。例如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。在解除劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额要依据职工的工资水平、伤残等级以及当地的工伤保险政策等来综合确定。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。5解答 3.6w浏览
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工伤报销包括哪些费用[律师回复] （一）医疗费用报销 治疗工伤产生的诸如挂号费、诊疗费、药费、住院费等各类医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金获得支付。职工在就医时要注意保留好相关的费用凭证，如病历、诊断证明、收费票据等，以便后续顺利报销。 （二）康复费用报销 工伤职工若要进行工伤康复，应选择签订服务协议的医疗机构。在此类医疗机构进行康复产生的费用，只要符合相关规定，同样可从工伤保险基金支付。康复前，要了解清楚医疗机构是否在服务协议名单内，康复过程中也要留存好相关康复记录和费用单据。 （三）辅助器具费用报销 像安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具产生的费用，会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。申请辅助器具费用报销时，要提供相关的诊断证明，说明确实因工伤需要配备相应辅助器具，并且要确保辅助器具的配置符合国家规定标准。 （四）住院伙食补助费报销 职工因工伤住院治疗期间，可享受一定的伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定。职工无需自行承担全部住院期间的伙食费用，可根据当地规定的标准，按程序申请相应的补助。 （五）外地就医交通食宿费报销 若工伤职工因病情需要到统筹地区以外就医，需先经医疗机构出具证明，再报经办机构同意。之后，此次就医所需的交通、食宿费用就能从工伤保险基金支付。职工要注意保存好相关的交通票据、住宿发票等凭证，以备报销时使用。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。5解答 4.2w浏览
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工伤认定后社保赔偿哪个部分最高[律师回复] 工伤认定后社保赔偿包含多部分，难以确定哪部分赔偿最高，具体受多种因素影响。 1. 一次性伤残补助金取决于伤残等级，等级越高金额越高，像一级伤残可获27个月本人工资。其赔偿金额与职工工资水平紧密相关，工资高则补助金相应增多。 2. 伤残津贴针对一至四级伤残职工按月发放，如一级伤残为本人工资的90%。从长期看，若职工工资较高且领取时间长，这部分数额可能较大。 3. 工亡情形下的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金中，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额通常较大。 建议职工及其家属详细了解相关赔偿标准，根据实际工伤情况准确计算各部分赔偿金额；用人单位也应积极协助职工办理赔偿手续，确保职工合法权益得到保障。5解答 3.2w浏览
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山西工伤八级伤残赔偿多少钱[律师回复] 山西工伤八级伤残赔偿涉及多项内容。关键在于各项赔偿项目的标准及计算依据明确，以保障工伤职工合法权益。 1. 一次性伤残补助金为11个月本人工资，这是对伤残程度的基本补偿。 2. 解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金21个月本人工资、一次性伤残就业补助金12个月本人工资，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资算，为职工后续生活和就业提供保障。 3. 停工留薪期工资按原待遇发放，时长需医疗机构证明，确保职工治疗期间生活不受影响。 4. 工伤治疗合理费用如医疗费、护理费等由单位或基金承担。 建议职工保留好相关医疗凭证和缴费记录，准确计算本人工资，以便准确核算赔偿数额；单位应积极配合，按规定支付赔偿。律图辽宁
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工伤伤残赔偿标准有哪些[律师回复] 法律分析： 1. 医疗费：需符合工伤保险诊疗项目目录等要求，由工伤保险基金支付，确保工伤治疗费用得到合理承担。 2. 停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，单位按月支付，保障职工受伤期间基本生活和收入稳定。 3. 伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系、退出工作岗位并按月领津贴，如一级伤残按本人工资90%发放。 4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级有不同月数本人工资的补偿，如一级27个月、二级25个月等。 5. 生活护理费：按生活自理程度分三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。 6. 五到十级伤残：解除或终止劳动合同时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。 提醒： 具体赔偿数额因案情而异，建议咨询以获准确分析。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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