劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁协商时怎么谈赔偿[律师回复] 在进行劳动仲裁协商以争取赔偿时，首要任务是精准地找出双方存在争议的关键要点以及各自的诉求。你得清清楚楚地把自身权益遭受损害的实际情况阐述出来，像是那些本该支付却一直没给的工资，超出正常工作时间应得的加班费，以及因为用人单位违法解除劳动合同而应获得的赔偿金等等，并且要依据相关的法律法规以及有力的证据来支撑自己所提出的主张。 在考量赔偿项目的时候，一定要确保其合理性，这就需要参考《劳动合同法》等相关规定。像工资、经济补偿这类项目，必须要有明确的计算依据和标准，不能含糊其辞。 在协商过程中，态度必须坚定，这能展现你的决心，但同时也要保持理性和冷静，千万不能因为情绪激动而口不择言。要注重沟通的技巧，认真倾听对方的意见，通过双方的共同努力去寻找一个双方都能够接受的平衡点。 另外，还要格外留意协商过程中的各种记录，包括谈话的具体内容、初步达成的意向等，这些记录在后续可能需要进行仲裁或诉讼时会发挥重要的作用。 总而言之，整个过程中，有理有据、客观冷静并且积极地进行沟通是最为关键的。律图铁岭
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仲裁赢了公司没钱赔怎么办[律师回复] 倘若仲裁判定公司应当给予赔偿，然而公司却缺乏资金，此时您可以采取如下举措。 首先，果断向法院递交强制执行的申请。法院将会对公司的各类财产展开细致的清查，涵盖银行账户里的余额、固定资产的状况等。倘若在清查过程中发现公司存在隐匿财产或者转移财产的行为，法院定会迅速采取针对性的措施，以确保您的合法权益得以维护。 与此同时，您务必密切关注公司的经营情况以及资金的流动动态，仔细寻找是否有新的收入来源能够用于执行赔偿。 另外，要是公司满足破产的条件，您可以依法申请公司进行破产清算。在这一清算的过程当中，您作为债权人，能够依照法定的程序，有序地获得相应的赔偿。 不过，需要特别提醒的是，整个执行的过程往往会较为复杂且耗时较长，您务必保持足够的耐心，并且积极主动地配合法院的各项工作，唯有如此，才更有可能顺利地获得应有的赔偿。律图铁岭
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劳动仲裁对方缺席怎么办[律师回复] 在劳动仲裁这个领域，要是对方缺席，通常是不会对仲裁程序的正常推进造成啥影响。仲裁庭，就会靠着已经有的那些证据以及所做的调查情况来作出裁决。 仲裁庭的工作。他们会特别认真地审查您提交上来的证据材料，仔仔细细地去确定您所主张的事情是不是有足够充足的依据。要是您提交的证据那是相当充分，事情的来龙去脉也清楚得很，那仲裁庭很有可能就会直接同意您的请求，给您一个满意的结果。 不过，这里有个关键的点，对方缺席可并不代表您就肯定能胜诉。您还是得保证自己提供的证据得是真实的，得是合法的，得是有效的，而且还得能形成一个完整的证据链条，这样才能有力地证明您的诉求是合理的。 另外，当仲裁裁决出来之后，如果对方在规定的期限内没有去提起诉讼，并且也不按照裁决去履行自己的义务，那您就可以向法院去申请强制执行，让法律的力量来保障您的权益。律图辽阳
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工伤案件是否要先劳动仲裁申请[律师回复] 通常来讲，工伤案件得先去申请劳动仲裁。 当工伤被认定之后，如果在工伤赔偿等方面跟用人单位没办法协商出个一致的结果，那劳动者一般就得先去申请劳动仲裁。这是因为劳动仲裁可是解决劳动争议的一个前置程序。 劳动仲裁的作用可大，它能把双方的权利义务给明确清楚，还能对工伤赔偿的范围、标准之类的进行认定和裁决。不过，也有特殊的情况存在，就像用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那劳动者就可以直接向法院提起诉讼，让用人单位承担工伤保险待遇。 总之，到底要不要先进行劳动仲裁，得根据具体的情况来判断。但在大多数的情形下，劳动仲裁确实是很有必要的第一步。律图辽阳
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