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[律师回复] 你好,具体情况具体分析
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2023年2月4日入职,2024.4月初才签劳动合同,签劳动合同是为了上保险,2024年11月11日被辞退,这种情况下,可以申请没钱劳动合同那一年双倍补偿吗?
[律师回复] 你好那这种情况得详细研究一下点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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解除劳动动合同通知书没有提前30天送达本人,而是通知书和解除劳动合同协议同时办理,请问单位要付什么责任,会有经济方面的赔偿吗?
[律师回复] 你好,具体情况具体分析
李律师团队律...
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针对问题:多长时间不上班自动解除劳动合同,我想进一步了解:我多久不上班会解除劳动合约?
[律师回复] 你好。具体情况具体分析
李律师团队律...
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仓同到期不续签需赔偿吗?
[律师回复] 这种情况可以要经济补偿金
孙威律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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