工伤赔偿 法律问答
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劳务者死亡受害责任赔偿标准是多少[律师回复] 劳务者死亡受害责任赔偿包含多项费用，计算方式有明确规定。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。被扶养人生活费计入残疾或死亡赔偿金，依扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源计算二十年；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。 1.赔偿计算需严格依照法律规定的标准和方式进行。 2.处理赔偿事宜时，要全面收集证据，结合实际情况确定最终赔偿金额。 3.双方可通过协商或法律途径解决赔偿纠纷，保障权益。平台优选咨询...
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错过工伤认定期限，如要申请赔偿怎么办[律师回复] （一）因非职工自身原因错过工伤认定期限，可向社会保险行政部门说明不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等情况，申请恢复认定程序。 （二）尝试与用人单位协商赔偿，依据民事侵权规定，证明单位过错、自身损害以及两者因果关系，要求单位承担人身损害赔偿责任。 （三）协商不成，收集劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等证据，向人民法院提起民事诉讼，请求判决单位给予赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。律图平台咨询...
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被他人殴打认定工伤赔偿方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）被他人殴打认定为工伤后，前期要完成工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤，之后才能依据伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金。 （2）工伤治疗期间有停工留薪期，在此期间劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障劳动者在治疗期间的经济来源。 （3）因工伤导致身体损害，劳动者可主张医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用，以此弥补身体损伤带来的经济损失。 （4）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤待遇由用人单位支付；若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，后续再向用人单位追偿。 提醒：劳动者要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，注意保存相关费用票据。不同工伤情况赔偿有差异，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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