工伤赔偿 法律问答
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工伤认定后企业可不可以终止劳动合同[律师回复] 工伤认定后企业能不能终止劳动合同，得看工伤的具体情况。 要是员工是一级至四级伤残，企业可不能终止劳动合同。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定成一级至四级伤残的，得保留劳动关系，员工退出工作岗位。企业得按规定给员工支付相应待遇，一直到员工达到退休年龄，办理退休手续为止。 五级、六级伤残的员工，企业也不能随便终止劳动合同。员工能保留和企业的劳动关系，企业要给员工安排合适的工作；要是安排不了工作，企业就得按月给员工发伤残津贴。不过，如果员工自己提出，就可以和企业解除或者终止劳动关系。 员工被鉴定为七级至十级伤残时，要是劳动合同到期了，企业能终止劳动合同，员工自己也能提出解除劳动合同。这种情况下，企业要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 企业在工伤认定后终止劳动合同，必须严格按法律来，不然就得承担法律责任。要是不确定具体操作，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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劳务协议人员有没有资格享受工伤假[律师回复] 1、一般情况下，签了劳务协议的人员没办法享受工伤假。工伤假通常是在存在劳动关系的基础上才有的，由《工伤保险条例》等相关法律来保障，适用对象是和用人单位建立了劳动关系的劳动者。 2、劳务协议建立的是劳务关系，和劳动关系不一样。在劳务关系里，双方的地位是平等的，由《民法典》等民事法律来规范。要是劳务协议人员在工作时受了伤，一般不会进行工伤认定，而是按照双方的过错来承担责任，用民事侵权赔偿的规则处理。 3、但要是劳务人员受雇于有资质的用人单位，并且符合特定条件，在司法实践中也可能会参照工伤待遇来处理。就像个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因为劳务受了损害，要根据双方各自的过错承担责任；要是因为第三人的行为让提供劳务的一方受了损害，提供劳务的一方既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务的一方给予补偿，接受劳务的一方补偿后还能向第三人追偿。 4、总的来说，劳务协议人员大多不能享受工伤假，不过工作中受了伤可以根据具体情况，通过协商或者民事诉讼等方式来索赔。平台专业咨询...
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工伤致小拇指断一节会赔偿多少钱[律师回复] 工作时小拇指断了一节，能拿到多少赔偿是大家关心的问题，但赔偿数额得看具体情况。 首先要做工伤认定和劳动能力鉴定。小拇指断一节，通常可能被评为十级伤残，但最终结果要以实际鉴定为准。 赔偿项目有这些。医疗费用按医院开的票据来定。停工留薪期工资方面，如果因工伤要停工治疗，这段时间工资福利待遇不变，单位按月发放，具体时长根据伤情确定。 要是鉴定为十级伤残，能拿到一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。 如果劳动合同到期终止，或者自己主动提出解除合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 因为各地经济发展和政策不一样，伤者工资也有差别，所以没法直接给出赔偿数额。建议大家先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再按照当地标准仔细计算赔偿金额。律图法律顾问...
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单位不帮忙做职业病鉴定怎样处理[律师回复] 单位不帮忙做职业病鉴定，劳动者也不用慌，有办法解决。 按照《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者能自己申请职业病鉴定。申请时要准备一些材料，像职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等，这些材料能证明你在工作中的接触情况和健康状态。 之后，你可以去用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请。诊断机构会按照相关标准和程序，判断你是否得了职业病。 要是用人单位不肯提供职业卫生和健康监护等资料，你可以向当地的安全生产监督管理部门投诉。监管部门有权力责令用人单位提供这些资料，要是用人单位还是不提供，监管部门会依法对它进行处罚。 另外，如果因为单位不配合，让你没办法做职业病鉴定，还遭受了损失，你可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径，要求单位赔偿。 所以说，就算单位不帮忙，劳动者完全可以通过合法途径来维护自己的权益，完成职业病鉴定。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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