工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定为九级能拿到多少赔偿[律师回复] 工伤鉴定为九级后能拿到多少赔偿，得看具体情况。下面给大家说说主要的赔偿项目和标准。 一次性伤残补助金是很重要的一项。要是被鉴定为九级伤残，能拿到9个月本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资，就是你在受工伤或者患上职业病前12个月里，每个月平均缴纳社保的工资。 要是劳动或者聘用合同到期结束了，又或者是你自己主动提出要解除合同，那就有另外两笔钱。一笔是由工伤保险基金给的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位给的一次性伤残就业补助金。不过这两笔钱的具体标准，每个省、自治区、直辖市都不一样。 除了上面这些，治疗工伤的医疗费、康复费、住院时的伙食补助费、去外地看病的交通和住宿费，还有安装辅助器具的费用，都能从工伤保险基金里出。在你因为工伤需要停工养伤的这段时间，单位还得按照原来的工资福利待遇，每个月按时给你发钱。 因为九级工伤的赔偿会受到本人工资、当地政策这些因素的影响，所以想知道准确的赔偿数额，建议去看看当地的工伤保险政策，或者直接去当地的社保部门问一问。这样心里就有数了。本地优选咨询...
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谁来承担工伤待遇里的三个一次性[律师回复] 在工伤待遇里，有三个很关键的“一次性”赔偿，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，谁来承担这些费用得看具体情况。 先说一次性伤残补助金，要是单位给职工正常交了工伤保险，职工受工伤后，经过劳动能力鉴定达到一定伤残等级，就能从工伤保险基金拿到这笔钱。这就好比给职工的一个保障红包，金额多少是根据伤残等级来定的。 一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金出。当工伤职工和单位解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金会给这笔钱，用来应对职工后续可能要花的医疗费，就像给职工留了一笔看病的备用金。 而一次性伤残就业补助金得单位来掏。同样是在职工和单位解除或终止劳动关系时，单位给这笔钱是为了帮工伤职工在重新找工作时，应对因为伤残可能遇到的麻烦。 要是单位没给职工交工伤保险，那这三笔“一次性”费用都得单位自己扛。法律明确规定，单位得给职工交工伤保险，这是单位的义务。单位没做到，就得吃不了兜着走，承担赔偿责任。 给大家提个实用建议，职工入职后一定要确认单位有没有给自己交工伤保险。要是单位没交，要及时跟单位沟通。一旦发生工伤，就赶紧收集证据，必要时通过法律途径维权，保护自己的合法权益。本地专业咨询...
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工作时中风没死可认定为工伤吗[律师回复] 工作时中风但没死亡，能不能认定工伤得看具体情况。一般来说，在工作中中风，因为中风属于疾病，按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，得是因工作原因受到事故伤害才应当认定为工伤，所以普通的疾病不符合这个规定。而且，只有在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，才可视同工伤，中风没死就不符合这个视同工伤的条件。 不过也有例外。要是能证明中风是工作环境、工作强度等工作原因直接造成的，像长期拼命加班、工作环境里有有毒有害因素诱发中风等，就可以去申请工伤认定。申请时，得收集相关证据，比如医院诊断证明中风和工作因素有关联，还有工作记录、同事证言等，然后向劳动保障行政部门提出申请，符合条件的就能认定为工伤。 一句话，工作时中风没死，通常很难认定工伤，但要是能证明和工作有直接因果关系，不妨去申请试试。本地专业咨询...
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关于非工伤医疗期规定是怎样[律师回复] 员工生病或非因工受伤后，有一段时期企业不能和员工解除劳动合同，这就是非工伤医疗期。医疗期时长怎么定呢？依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，得看员工实际工作年限和在本单位的工作年限。 要是实际工作年限十年以下，在本单位工作五年以下，医疗期是三个月；工作五年以上，医疗期为六个月。实际工作十年以上，在本单位工作五年以下，医疗期六个月；工作五年以上十年以下，医疗期九个月；工作十年以上十五年以下，医疗期十二个月；工作十五年以上二十年以下，医疗期十八个月；工作二十年以上，医疗期二十四个月。 医疗期从病休第一天开始累计计算。比如享受三个月医疗期的员工，1月1日开始病休，那就在1月1日到7月1日期间累计病休满三个月，就算医疗期满。 员工在医疗期内，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按规定执行。要是非因工致残或患难治疾病，在医疗期内医疗终结，无法从事原工作和单位另行安排的工作，要由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准做劳动能力鉴定。 企业不能解除医疗期内员工的劳动合同。医疗期满，员工不能从事原工作和新安排的工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，同时要支付经济补偿。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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