工伤赔偿 法律问答
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劳务者死亡受害责任赔偿标准是多少[律师回复] 劳务者死亡受害责任赔偿包含多项费用，计算方式有明确规定。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。被扶养人生活费计入残疾或死亡赔偿金，依扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源计算二十年；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。 1.赔偿计算需严格依照法律规定的标准和方式进行。 2.处理赔偿事宜时，要全面收集证据，结合实际情况确定最终赔偿金额。 3.双方可通过协商或法律途径解决赔偿纠纷，保障权益。平台优选咨询...
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被他人殴打认定工伤赔偿方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）被他人殴打认定为工伤后，前期要完成工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤，之后才能依据伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金。 （2）工伤治疗期间有停工留薪期，在此期间劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障劳动者在治疗期间的经济来源。 （3）因工伤导致身体损害，劳动者可主张医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用，以此弥补身体损伤带来的经济损失。 （4）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤待遇由用人单位支付；若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，后续再向用人单位追偿。 提醒：劳动者要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，注意保存相关费用票据。不同工伤情况赔偿有差异，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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2025工伤骨折会按照什么标准赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤骨折赔偿的前提是认定工伤与劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。只有完成这两步，后续赔偿才有依据。 （2）医疗待遇方面，符合相关目录和标准的治疗费用从工伤保险基金支付，能保障职工在治疗工伤时减少经济负担。 （3）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受太大影响。 （4）伤残待遇根据伤残等级有所不同，不同等级对应不同月数的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同终止或职工提出解除合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 提醒： 工伤认定和劳动能力鉴定有时间和程序要求，需及时申请。不同地区赔偿标准存在差异，建议咨询了解详细情况。本地优选咨询...
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