工伤赔偿 法律问答
1238
万
解答量
2674
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤10级合同到期单位不续约怎样处理[律师回复] 工伤 10 级员工合同到期，单位不续约该怎么办？别慌，下面为你介绍应对办法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，单位有义务给予员工相应补偿。一方面，单位要支付经济补偿，补偿金额根据员工在本单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。另一方面，要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，用于后续工伤治疗；一次性伤残就业补助金由用人单位出，是对工伤影响就业的补偿，具体标准各地不同。 遇到这种情况，员工可先和单位商量补偿事宜，确定好补偿金额和支付时间。要是协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得带上劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，用法律手段维护自身权益。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
九级工伤社保能赔付的金额是多少[律师回复] 1、九级工伤社保能赔哪些项目，大概赔多少呢？先说一次性伤残补助金，要是被认定为九级伤残，能拿到9个月本人工资的赔偿。这里的本人工资，就是工伤职工在出事故或者得职业病前12个月，每个月交社保的平均工资。 2、要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出要解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金。不过这个补助的具体标准，是由各个省的政府来定的，不同地方差别不小。 3、还有工伤治疗的费用、康复的费用，以及住院时的伙食补助，这些也能找工伤保险基金报销。但治疗工伤的费用得符合工伤保险的诊疗项目、药品目录和住院服务标准，才能从基金里出。职工住院治疗工伤有伙食补助，如果经过医院开证明，社保经办机构同意，到统筹地区外面去看病，路上的交通和食宿费也能从工伤保险基金里出，具体标准由统筹地区的政府来定。 4、因为不同地区一次性工伤医疗补助金的标准差别大，所以要想知道自己能拿到多少赔偿，还得看当地的规定，结合自己的工资等实际情况来算。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
工伤和交通赔偿可不可以进行双赔[律师回复] 遇到工伤和交通事故重叠，赔偿问题让人头疼。其实，在特定情形下，工伤和交通赔偿是能双份拿的。 要是第三人侵权造成工伤，从法律上讲，劳动者既能按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，也能依据《民法典》等民事法律，向侵权人索要人身损害赔偿。不过赔偿项目有讲究，像医疗费、误工费这类实际支出费用，不能拿双份，采用补充模式；而伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，和人身损害赔偿里的残疾赔偿金性质不同，能分别主张。 但各地做法不一样，有些地方支持除实际支出费用外的双赔，有些地方限制更严。所以得看看当地规定和司法裁判尺度。 真碰上工伤和交通事故撞一起，要赶紧收集证据，先去申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时也向侵权人要民事赔偿。要是自己拿不准，最好咨询专业律师，让合法权益得到保障。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
-
工伤九级和十级赔偿金额怎么算[律师回复] 工伤九级和十级能赔多少钱，这是很多受工伤的朋友关心的问题。赔偿金额计算有多个项目，主要依据《工伤保险条例》和各地实施办法。 先说九级工伤赔偿。能拿到一次性伤残补助金，数额是9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位给一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。 十级工伤呢，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。在合同到期终止或职工主动解除合同时，也有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准同样看各地规定。 除了上面这些，工伤赔偿还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用算；停工留薪期内，单位要按原来的工资福利待遇按月发钱；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位要负责。大家遇到工伤赔偿问题时，一定要了解当地具体政策，保障自己的权益。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
工伤费用的相关要求包含什么[律师回复] 工伤费用问题和咱职工的权益密切相关，下面来详细说说费用范围、支付主体和报销程序。 在费用范围上，按照《社会保险法》，治疗工伤和康复的费用、住院伙食补助、去外地就医的交通食宿费、安装辅助器具的费用等，都属于工伤费用。要是职工伤残了，会有一次性伤残补助金、伤残津贴；要是不幸因工死亡，其近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 至于支付主体，参加工伤保险的单位，大部分工伤费用由工伤保险基金出。但像停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等，就得单位自己掏。没参加工伤保险的单位，则要支付全部费用。 报销时，职工出工伤后，单位要及时提出工伤认定申请。认定为工伤后再做劳动能力鉴定。接着单位或者职工带上工伤认定决定书、医疗费用发票等材料，到工伤保险经办机构申请报销就行。 搞清楚工伤费用的这些事儿，能保障咱们职工的合法权益，单位也能规范承担责任。要是还有其他疑问，可以进一步咨询专业人士。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****2011
150****7647
131****1323
