工伤赔偿 法律问答
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工伤造成伤残能不能得到精神抚慰金赔付[律师回复] 1.工伤造成伤残通常不能主张精神抚慰金赔付。工伤赔偿依据相关规定，主要包括医疗费用、停工留薪期工资等项目，未包含精神抚慰金，其基于劳动关系，是社会保障性质的赔偿制度。 2.精神损害赔偿适用于民事侵权领域，当侵权行为造成他人严重精神损害，被侵权人可依民法典请求赔偿。 3.若工伤事故同时构成侵权行为，比如第三人侵权导致工伤，伤者在享受工伤待遇之外，能向侵权第三人主张包含精神抚慰金的民事赔偿。 解决措施和建议：劳动者遭遇工伤时，先按规定申请工伤赔偿。若存在第三人侵权情况，及时收集证据，通过法律途径向侵权人主张民事赔偿，包括精神抚慰金。本地优选咨询...
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工作突发疾病身亡能拿到多少赔偿[律师回复] 结论：工作中突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律解析：依据相关法律规定，工作时突发疾病48小时内抢救无效死亡的情况视同工伤。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体赔偿金额要结合当地工资标准和本人工资等情况来确定。如果遇到此类工伤赔偿问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
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