劳动纠纷 法律问答
137.8
万
解答量
1892
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
克扣工资会面临何种形式的处罚[律师回复] 企业克扣工资不是简单的补上钱就完事，按照目前现行的劳动合同法、劳动保障监察条例以及刑法等相关规定，对应的责任分成三类。 首先是行政层面的处罚，劳动行政部门核实克扣工资的情况后，会先给企业发通知，要求它在限定时间内把欠发的工资足额发给员工。要是企业拖着不执行这个要求，部门会直接要求它额外给员工赔钱，这笔加付的钱至少是应付工资的五成，最高能到一倍。除此之外，部门还可以视情况给企业发警告，公开通报它的违规行为，情节严重的还会直接开罚款。 接着是民事层面的赔偿责任，遇到克扣工资的情况，员工完全可以直接提出解除劳动合同，不用提前30天走常规通知流程，还能要求企业按自己的工作年限给经济补偿。干满一年就能拿一个月的工资作为补偿，干了六个月以上不满一年的也按一年算，不满六个月的拿半个月工资的补偿。要是因为企业克扣工资，导致员工出现社保断缴之类的额外损失，这些产生的实际开销也得由企业全额承担。 最后是最严重的刑事责任，要是企业故意把资产转移走，甚至直接负责人跑路躲起来，恶意拖着不发工资，涉及的金额还比较大，经过劳动部门责令支付之后还是坚决不给，就会触犯拒不支付劳动报酬罪。不仅企业本身会被判处罚金，直接管这件事的主管和相关责任人，也可能被判三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。要是这个行为造成了员工讨薪出意外、生活无着落这类严重后果，相关责任人的刑期会升到三年以上七年以下，同时还要交罚金。 除此之外，企业克扣工资的违规记录还会被直接录入劳动保障诚信档案，之后它参与政府采购、投标项目、申请评优评级的资格都会直接受到限制。律图辽宁
5解答 4.6w浏览 -
公司不发工资怎样促使其清算[律师回复] 不少上班族遇到公司欠薪时，容易误以为只要拿不到工资就能直接申请启动企业清算程序，这种想法不符合现行法律规则，欠薪本身不能直接触发清算流程。 遇到公司拖欠劳动报酬，劳动者可以先整理好自己的考勤记录工作沟通凭证等材料，向属地劳动监察部门提交投诉，由监管部门依法核实后责令公司限期结清工资。如果投诉后公司依然拒不配合，就走劳动仲裁流程主张权益，对仲裁出具的结果有异议还可以向人民法院提起诉讼。走完这些法定程序拿到具备强制效力的裁判文书后，公司依旧拒不履行付款义务的，就可以向法院申请强制执行。 走完执行流程后发现公司名下没有可直接处置的资产，现有全部资产都没法覆盖欠付工资，公司完全没有清偿能力的情况下，劳动者可以作为工资债权的持有方向法院提交破产清算申请。现行企业破产法明确规定，债务人不能清偿到期债务时，合法债权人有权向法院提出针对债务人的破产清算申请，职工对应的欠付工资属于法定破产债权范畴，在清算财产处置分配环节拥有法定优先顺位，会比普通商业债务先拿到清偿。 提交破产清算申请时，要提前准备好对应支撑材料，包括之前拿到的生效裁判文书，还有法院出具的本次执行程序终结的相关裁定，这些都是证明公司失去债务清偿能力的核心依据。全程不需要跳过劳动争议处置的常规流程直接申请破产清算，先通过常规维权路径固定自己的合法债权，后续启动破产清算才会更顺畅。律图辽宁
5解答 3.2w浏览
-
劳动法赔偿工资什么规定[律师回复] 职场中遇到劳动权益受损，不少人容易把不同类别的补偿赔偿混为一谈，最终算错应得的款项。 首先要明确，没签书面劳动合同的双倍工资最多拿十一个月，适用场景是入职超过一个月但不满一年，企业始终没和劳动者签书面合同的情况。 如果企业明明没有合法依据，单方面强行解除劳动关系，劳动者能拿到的是经济补偿金两倍的赔偿金，这和合法解除劳动关系时按工作年限算的经济补偿完全不同。经济补偿的计算标准是，每工作满一年对应一个月工资，工作满六个月不满一年按一年算，不满六个月就给半个月工资，这里的月工资基数是离职前十二个月的平均收入。 如果企业被劳动行政部门要求限期结清欠付的工资、加班费或者经济补偿，超期还没付的，要按应付金额的百分之五十到百分之百的标准加付额外赔偿。 哪怕双方没签合同只存在事实劳动关系，企业要终止用工关系也得支付经济补偿。要是企业没给员工缴工伤保险，员工发生工伤后，原本由工伤保险基金出的所有待遇，包括医疗费伤残补助金各类津贴，全部都得由企业全额承担。律图辽宁
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
发生车祸对方敲诈该如何应对发生车祸对方敲诈，首先要保持冷静，切勿妥协满足不合理要求。及时报警，让交警对事故进行责任认定，留存现场证据，如拍照、录像等。可与对方协商，但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈，可通过法律途径维护自身权益，向法院起诉解决纠纷。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车什么情况走全损车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高，当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度，一般超过80%时，保险公司会认定车辆全损；二是车辆严重损坏且无法修复，如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等，也会按全损处理。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故责任纠纷要进行精神鉴定吗交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下，可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形，通常无需进行精神鉴定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****1293
155****5544
134****5605
