劳动纠纷 法律问答
127.8
万
解答量
1792
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
兼职没签合同被扣工资怎么办[律师回复] 兼职没签合同还被扣工资，咱可以这么维权。 第一步，得收集证据，证明自己确实有兼职，以及和对方约定的工资是多少。像工作记录、考勤表、和老板的聊天记录、完成的工作成果，还有工资支付记录这些，都是有用的证据。这些证据在后面维权的时候可关键了。 接着，就和用人单位去沟通协商。直接找单位负责人，跟他说扣工资是不合法的，让他说清楚为啥扣工资，还得拿出扣工资的依据。要是理由不充分，那就要求他把工资足额给咱补上。 要是协商没啥结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，就会责令他们支付工资。去投诉的时候，要带上自己的身份证、之前收集的证据材料，然后填个投诉登记表。 除了投诉，还能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料这些东西，到当地的劳动争议仲裁委员会去申请。仲裁委员会受理之后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和说的情况作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，在规定的时间内还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。律图辽宁
5解答 4.2w浏览 -
裁员不给绩效该怎么处理[律师回复] 公司裁员时不给绩效，员工可以这么处理。 第一步是收集证据。像劳动合同、工资条、绩效评估文件、工作成果记录这些都得收集好，这些能证明咱们的绩效情况，也是公司该支付绩效的依据。这些证据在后面维权的时候可重要了。 接下来去和公司沟通。员工可以先找公司的人力资源部门或者上级领导协商，清楚地说出自己的诉求，要求公司按规定支付绩效。沟通的时候，聊天记录、邮件这些都要留好，这能作为协商的证据。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查，如果发现公司有违法行为，会让公司支付绩效。 还能申请劳动仲裁。员工可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付绩效。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，员工能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会全面审查案件，然后依法作出判决。 员工碰到裁员不给绩效的情况，得赶紧通过合法途径维护自己的权益。律图辽宁
5解答 4.1w浏览
-
信用卡欠款工资被银行划扣有什么办法追回[律师回复] 要是因为信用卡欠款，工资被银行划扣了，咱们可以试试下面这些办法把钱追回来。 第一步，得先看看银行划扣工资合不合法。通常来说，银行划扣工资得有事先的约定，就像信用卡领用合约里明确写了，在欠款逾期的时候，银行能从关联账户划扣资金。要是银行没经过咱们授权就划扣，那就是违法的。咱们可以看看信用卡合同条款，确认有没有这种授权约定。 要是发现银行划扣不合法，就跟银行沟通协商。跟银行讲清楚情况，指出他们划扣没依据，要求银行把划扣的钱还回来。沟通的时候，要注意保留聊天记录、通话录音这些证据。 要是协商没用，还能向金融监管部门投诉。比如向银保监会反映情况，监管部门会调查处理银行的行为。 另外，也可以走法律途径。准备好工资流水、信用卡合同、和银行沟通的记录这些证据，去法院起诉，要求银行返还划扣的工资。法院会根据事实和法律规定来判决。 这里要提醒一下，如果确实欠了信用卡的钱，得积极和银行协商还款方案，不然逾期会产生更多费用，还会留下不良信用记录。律图辽宁
5解答 4.6w浏览
-
临时工辞职后多长时间可以拿到工资[律师回复] 临时工和用人单位形成的是劳动关系，法律对其工资获得时间有明确规定。按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位要在解除或终止合同时一次性付清劳动者工资。 这意味着临时工辞职时，用人单位要马上结算并支付工资。但实际中，要是双方在劳动合同里约定了工资支付时间，且约定不违反法律规定，用人单位可按约定时间支付。要是超过约定支付时间，就属于拖欠工资的违法行为。 临时工辞职后，若用人单位没在规定时间支付工资，劳动者有几种维权途径。可以和用人单位协商，让其及时支付；也能向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。律图辽宁
5解答 4w浏览
-
拖欠工资多久能起诉以获得赔偿[律师回复] 在现实生活中，用人单位拖欠工资的情况时有发生。其实按照法律规定，劳动者不用等特定时间，就能通过法律手段来维护自己的权益。 要是遇到这种事，劳动者可以先和单位好好商量。大家心平气和地坐下来，把问题说清楚，看看能不能达成一致，让单位尽快把工资发了。 要是协商没用，劳动者可以找劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位在规定时间内支付工资。要是单位逾期还不给，那单位就要按照应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。 劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁是有时效的，从劳动者知道或者应该知道自己权利被侵害那天起，一年内都能申请。 要是对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书的十五天内去法院起诉。 在整个维权过程中，证据很重要。劳动者要收集好劳动合同、工资条、考勤记录这些东西，用来证明自己和单位有劳动关系，以及单位确实拖欠了工资。另外，如果单位恶意拖欠工资，情节严重的话，是可能会受到刑事处罚的。所以，劳动者遇到工资被拖欠的情况，不要害怕，勇敢地拿起法律武器保护自己。律图辽宁
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****5172
189****2470
183****4660
