劳动纠纷 法律问答
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当月离职，公司是否要交社保[律师回复] 员工当月离职，公司是否为其缴纳社保，要结合离职时间和公司规章制度判断。 通常，若员工在当月社保增员截止日前离职，公司一般不用为其缴纳该月社保；若在增员截止日后离职，公司通常需缴纳。但各地社保增员截止时间存在差异。 依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记并缴纳社保。从保障劳动者权益和法律公平性考虑，员工当月只要在公司工作过，哪怕仅一天，公司也应为其缴纳该月社保。但实际中，部分公司会以内部规定为由，不给月初离职的员工缴纳社保。 要是公司未按规定缴纳社保，员工可先和公司协商，要求补缴。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。员工维护自身权益时，要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便后续维权。律图辽宁
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老人离世报销的医疗费要如何分配[律师回复] 1、老人去世后，报销医疗费的分配得看具体情况。要是这笔医疗费在老人活着的时候就已经产生，并且是由部分子女先垫付的，那报销回来的钱得先还给垫付的子女。从法律层面讲，这就好比有人帮你处理了一些事情或者借给你钱，对方有权把钱收回去，这是符合相关法律道理的。 2、要是不存在子女先垫付费用的情况，那这笔报销费用就会当作老人的遗产来分配。按照《民法典》中关于继承的规定，如果老人去世了，有遗嘱的就按照遗嘱内容，或者是遗赠的方式来处理遗产；要是有遗赠扶养协议，那就按照协议规定来；要是啥都没有，就按照法定继承的方式来。 3、在法定继承里，像配偶、子女、父母这些属于第一顺序的继承人。通常情况下，他们会平均分配老人的遗产。不过呢，要是有继承人生活特别困难，又没有劳动能力，那分配遗产的时候就得照顾一下，多给他们分点。还有那些对老人照顾很多、和老人一起生活的继承人，分配的时候也可以适当多分。而有能力照顾老人、也有条件照顾，却不照顾老人的继承人，分配遗产时可能少分甚至不分。要是继承人之间商量好了，不按照平均的方式分配也是可以的。律图辽宁
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工作四年未签合同和社保没缴该怎么办[律师回复] 工作四年没签劳动合同，也没交社保，劳动者有不少办法维权。 先说未签合同赔偿。法律规定，单位自用工超一个月不满一年没和劳动者签书面合同，要每月付双倍工资。不过这有个时效问题，时效一般从劳动者知道或该知道权利受侵害那天起算。工作四年了，基本已过主张双倍工资的时效，所以想拿这双倍工资，难度较大。 再说社保补缴。给劳动者缴社保是单位的法定义务，就像欠债还钱一样天经地义。要是单位没交，劳动者可以去当地劳动监察部门或者社保经办机构投诉，这些部门会责令单位把欠缴的社保补上。 最后是经济补偿。劳动者能以单位没依法缴社保为由解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，可以向单位要经济补偿。工作四年，单位得给四个月工资作为补偿，这里的工资是指合同解除或终止前十二个月的平均工资。 维权的时候，得收集能证明和单位有劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。碰到问题了，先试着跟单位协商，说不定能解决。要是协商没用，那就果断走法律途径，保护自己的合法权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
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