劳动纠纷 法律问答
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我们有五十人在厂子上班，有劳动合同，五险，但是厂子现在让我们自己打离职，我们现在还怎么办[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌张，要保持冷静。你们有劳动合同和五险，这是你们的权益保障。厂子让你们自己打离职，可能是想规避一些责任。你们可以先和厂子进行沟通，了解他们的真实意图。如果厂子有合理的解释，比如经营困难需要裁员，那么你们可以要求厂子按照法律规定给予相应的经济补偿。如果厂子没有合理的解释，或者有强迫你们离职的行为，你们可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，你们要准备好劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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