劳动纠纷 法律问答
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铁岭县-姜慧律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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若工资未足额支付可解除合同吗[律师回复] 工作中，若遭遇用人单位未足额支付工资，劳动者有解除劳动合同的权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位没及时足额发工资，劳动者能解除合同。 这种情况下，劳动者以未足额发工资为由解除合同，不用提前通知单位，而且单位要给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年支付一个月工资；工作超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。 劳动者解除合同时，要保留好相关证据，像工资条、银行工资流水记录、考勤记录等，用来证明单位没足额发工资。要是和单位在解除合同和经济补偿上有争议，有几种解决途径。协商是比较方便的，双方直接沟通工资支付和补偿问题；也能让劳动争议调解委员会来调解；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，能向法院提起诉讼。律图辽宁
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没合同欠条，小老板欠工资怎么处理[律师回复] 小老板欠工资，就算没有合同和欠条，劳动者也有办法维权。 第一步得收集证据，能证明你和小老板有劳动关系，以及他确实拖欠你工资。像工作证、考勤记录、工作群里的聊天记录、同事给你做的证人证言、部分工资支付流水，还有和老板的通话录音、短信等，都能派上用场。这些能证明你给老板干活了，可工资却没给你结清。 接着可以和老板协商。直接跟老板说，让他把工资付给你。协商的时候，记得保留好记录，比如聊天记录、通话录音。 要是协商没用，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对老板进行调查和处理，他们会让老板说明情况，还会责令老板支付工资。去投诉的时候，带上自己的身份证、收集好的证据，填个投诉表格就行。 也能申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求老板支付拖欠的工资。仲裁的时候，把证据都拿出来，证明自己的要求合理。仲裁裁决是有法律效力的，如果老板不执行，你可以向法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼，通过法律途径要回被拖欠的工资。律图辽宁
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遇到拖欠工资数额大要怎么处理[律师回复] 要是遇到被拖欠工资数额比较大的情况，可以按下面这些办法来处理。 最开始可以先尝试协商解决。劳动者主动和用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，同时了解一下拖欠工资的原因，商量出一个支付工资的时间。 要是协商没成功，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能够对用人单位支付工资的情况进行监督检查，责令他们限期支付拖欠的工资。去投诉的时候，要准备好能证明劳动关系和工资数额等的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 也可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要办法。劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会依法作出裁决。仲裁大概要经过立案、审理、裁决等阶段，要注意在规定的时间内申请。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，等判决生效后，如果用人单位还是不支付工资，就可以申请强制执行。 另外，要是用人单位用转移财产、逃匿这类方式逃避支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不给，数额还比较大，政府有关部门责令支付后仍不支付，这可能会构成拒不支付劳动报酬罪。此时，劳动者可以向公安机关报案，追究他们的刑事责任。律图辽宁
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遇到公司不给加班费该如何做[律师回复] 公司不给加班费，劳动者有这些途径可以维权。 第一步，可以先和公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司安排员工加班，就得按国家规定给加班费。劳动者可以跟公司讲清楚这个法律规定，要求公司支付加班费。在协商的时候，要注意留下证据，像聊天记录、邮件这些都可以保留好。 要是协商没有成功，就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力监督检查公司有没有遵守劳动法律法规。他们接到劳动者的投诉后，会让公司在规定时间内支付加班费。要是公司超过期限还不支付，就得按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。投诉的时候，要准备好能证明自己加班事实和加班时间的证据，比如劳动合同、考勤记录、加班通知等。 另外，劳动者还能申请劳动仲裁。从知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会会对案件进行审理然后作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况外，可以在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼。律图辽宁
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工资被拖欠两年还能不能要回来[律师回复] 工资被拖欠两年也有要回来的可能。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。不过，要是在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受这一年仲裁时效限制；要是劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内提出。 要是你和单位的劳动关系还在，啥时候都能主张权利。要是劳动关系已经终止，就得看看有没有仲裁时效中止、中断的情况。像你曾经向单位要过工资，或者向有关部门请求权利救济等，会让仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 你可以先和单位协商，让他们支付拖欠的工资。要是协商不行，就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位支付。也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。重要的是，要积极收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这样才能维护自己的合法权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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盗窃行为造成的严重后果包括哪些盗窃行为后果严重。财产损失上，盗窃企业核心资料或家庭贵重财物，使受害人经济受损。人身安全方面，盗窃易引发暴力冲突，致受害人伤亡，如入户盗窃被发现可能伤害户主。社会秩序上，频发盗窃影响公众安全感。法律层面，盗窃达一定数额或情节严重构成犯罪，依《刑法》会面临相应刑罚。1.8k浏览
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私自用公款是什么罪私自用公款可能涉及挪用公款罪、贪污罪或挪用资金罪。挪用公款罪是国家工作人员利用职务便利，挪用公款用于非法、营利活动或超三个月未还等；挪用特定款物归个人使用从重处罚。贪污罪是国家工作人员非法占有公共财物，有非法占有公款目的不打算归还或构成此罪。非国家工作人员挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪。1.9k浏览
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车贩子出具假的报费单怎样追回车辆若车贩子出具假的报废单，车辆所有者可先收集车贩子出具假报废单的相关证据，如虚假单据、交易记录等。然后与车贩子协商要求返还车辆，若协商无果，可向公安机关报案，也可向法院提起诉讼，通过法律途径追回车辆。1.3k浏览
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