劳动纠纷 法律问答
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包工头想要讨薪应该采取什么办法[律师回复] 法律分析： （1）协商解决是最温和的讨薪方式，通过与发包方友好沟通，明确工资相关事宜并达成支付协议，有助于维护双方合作关系。 （2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好合同、考勤记录、工资结算单等证据，能让劳动监察部门更高效地介入调查，责令发包方支付工资。 （3）劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁机构会依法审理案件并作出裁决。若包工头对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。 （4）证据收集和保存至关重要，它是证明劳动关系和工资拖欠情况的关键，能在讨薪过程中起到决定性作用。 提醒： 讨薪过程中要确保证据真实有效，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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单位盗用信息发工资怎么办[律师回复] （一）收集证据，包含工资流水、不明单位工资发放短信、自身在别处工作的证明等，以此证实单位盗用信息的行为。 （二）与涉事单位沟通，要求其停止侵权并说明情况，同时保留好沟通记录。 （三）若沟通没有效果，可向税务部门投诉，因为单位盗用信息发工资可能存在偷逃税款问题，税务部门会进行调查。 （四）向公安机关报案，此行为可能侵犯公民个人信息权，公安机关会依法处理。 （五）若因该行为遭受损失，可通过民事诉讼要求单位赔偿损失、消除影响等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零三十七条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。律图辽宁
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