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农保断缴可以补不?
[律师回复] 农保断缴通常是可以补的。一般在达到法定退休年龄时,累计缴费不足规定年限,可一次性补缴剩余年限保费。要是没到退休年龄断缴,有些地方支持在当年内补缴。解决方案就是先了解当地农保补缴政策,符合条件的话,准备好相关材料去办理补缴,后续按时缴费,以免再次断缴影响权益。
吴亮律师
1解答
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未签合同双倍工资时效从哪天开始算
[律师回复] 1.用人单位超一个月不满一年未签合同,双倍工资时效从其不签合同的违法行为结束次日起算。如工作满一年补签,从满一年次日起算。 2.用人单位满一年未签合同,视为已订立无固定期限合同,双倍工资时效从满一年当日起算。 3.时效一般为一年,劳动者要及时主张权益,防止超时效无法获赔。
律图辽宁
5解答
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签了3方协议可以毁约去别的公司吗
[律师回复] 1.签三方协议后可以毁约去其他公司,但这是违约行为,需担责。三方协议具法律效力,毁约要付出代价。 2.责任承担方面,若协议约定了违约金,需按约定支付;若未明确数额,则可能根据给原单位造成的损失赔偿。 3.毁约流程是先和原单位协商,拿到同意解约的书面材料,再把材料交学校就业指导中心,换取新三方协议后与新公司签。 4.解决措施和建议:与原单位友好沟通,减少违约不利影响;重视契约精神,避免频繁违约影响个人信誉。
律图辽宁
5解答
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直接可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 1.符合条件可直接申请劳动仲裁,与单位协商、调解不成,可向仲裁委申请。 2.能申请仲裁的情形有:确认劳动关系、处理合同相关问题、人员去留、工作福利保障、薪资补偿等。 3.申请时要交书面仲裁申请,写明当事人信息、请求及理由。 4.劳动争议要先仲裁,未经仲裁法院通常不受理。
律图辽宁
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协商辞退补偿标准是多少
[律师回复] 1.协商辞退补偿由用人单位和劳动者协商决定,没有固定标准。 2.若按法定标准,经济补偿根据劳动者在单位工作年限算。满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。 3.月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍支付,支付年限最多十二年。
律图辽宁
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