劳动纠纷 法律问答
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第二个月不签合同赔多少[律师回复] 在工作中，没签劳动合同是不少劳动者会遇到的事。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者双倍工资。 举个例子，劳动者第二个月没签合同，工资是5000元，单位除了正常发这5000元工资，还得额外再付5000元赔偿。 不过，劳动者要拿到双倍工资赔偿，得证明和单位存在劳动关系。可以提供考勤记录、工资发放记录、工作证这些证据来证明。而且，主张双倍工资是有时效限制的，一定要及时去主张权利，不然超过时效，法律就不支持了。 要是单位拒绝支付，劳动者也不用慌。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法维护自己的合法权益。律图辽宁
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公司裁员补偿注意什么事项[律师回复] 公司裁员补偿有这些注意事项： 关于程序合法性，公司裁员要按《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序来。要是裁减人员达二十人以上，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，用人单位得提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，把裁减人员方案报劳动行政部门，才能进行裁员。没履行这个程序，可能构成违法解除劳动合同，要付双倍赔偿金。 补偿标准方面，经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 裁减人员时，要优先留用与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的、订立无固定期限劳动合同的，以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的人员。公司违反规定，优先留用人员可主张赔偿。 另外，女职工在孕期、产期、哺乳期等符合法律规定不得解除劳动合同情形的，企业不能裁减。违法裁减的话，企业要承担法律责任。律图辽宁
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公司解聘员工减员赔付多少[律师回复] 公司解聘员工该赔多少钱，得看具体情况。 要是员工有严重违反公司规章制度等过错，公司按《中华人民共和国劳动合同法》合法解聘，不用给经济补偿。但要是公司因为自身经营问题等合法原因解聘员工，就得给经济补偿了。补偿按员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资。工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司违法解除劳动合同，就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。举个例子，员工工作3年，月平均工资5000元，公司合法解除要给15000元经济补偿；违法解除就得给30000元赔偿金。 员工遇到解聘赔偿问题，先和公司协商。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维权。律图辽宁
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7个月辞退员工补偿怎么算[律师回复] 用人单位辞退7个月工龄的员工，补偿怎么算，得看辞退情形。 要是用人单位合法辞退员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要给员工经济补偿。经济补偿根据员工在本单位工作年限来算，工作不满6个月，给半个月工资的补偿；工作6个月以上不满1年，按1年算。所以工作7个月，单位要支付1个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 要是用人单位违法辞退员工，就得按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。也就是说，工作7个月的员工能拿到2个月工资的赔偿金。 但要是员工有严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等《劳动合同法》规定的过错情况，用人单位辞退员工就不用支付经济补偿或赔偿金。 员工遇到被辞退的情况，要先确定辞退是否合法，再依据相应规定维护自身权益。若和单位协商不成，可申请劳动仲裁。律图辽宁
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辞退不满一年员工怎样赔偿[律师回复] 辞退不满一年的员工，赔偿情况得看辞退原因。 要是单位违法解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，得给员工赔偿金，是经济补偿的两倍。经济补偿按员工在单位的工作时间算，不满半年给半个月工资，满半年不满一年按一年算，给一个月工资。所以违法辞退不满一年的员工，可能要赔一个月或两个月工资。 如果是因为非员工过错的情况辞退，像员工生病或非因工受伤，医疗期满后干不了原来的工作，也做不了单位安排的其他工作，单位提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资，就能解除合同，同时要给经济补偿，不满半年给半个月工资，满半年不满一年给一个月工资。 但要是员工有严重违反单位规章制度等过错，单位解除劳动合同就不用赔偿。大家遇到这类问题，可结合实际情况判断赔偿与否，有疑问也可咨询专业人士。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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