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医疗机构办卡3000块不给退费用如何处理
[律师回复] 1.若医疗机构办3000元卡后拒绝退费,先看办卡协议。若协议有退费约定但机构拒绝,属违约,可要求担责退费。 2.无协议或约定不明,和机构协商,说明如身体不适等退费原因。协商不成,向卫健委、消协等投诉调解。 3.收集付款凭证等证据起诉。若能证明机构欺诈、虚假宣传,还能要求赔偿。
律图辽宁
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员工拿老板钱跑了怎么处理
[律师回复] 1.若员工拿老板钱跑了且金额小,老板可先联系员工还钱。若员工拒绝,老板收集转账、聊天记录等证据,通过民事诉讼追讨不当得利。 2.若金额大,可能涉及职务侵占罪或盗窃罪。利用职务之便占有单位财物,数额较大构成职务侵占罪;未用职务便利秘密取钱则是盗窃罪。老板应及时报案,提供相关证据配合调查,员工罪名成立要担刑责。
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包工头想要讨薪应该采取什么办法
[律师回复] 法律分析: (1)协商解决是最温和的讨薪方式,通过与发包方友好沟通,明确工资相关事宜并达成支付协议,有助于维护双方合作关系。 (2)向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好合同、考勤记录、工资结算单等证据,能让劳动监察部门更高效地介入调查,责令发包方支付工资。 (3)劳动仲裁是一种准司法程序,仲裁机构会依法审理案件并作出裁决。若包工头对仲裁结果不满意,还可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径保障自身权益。 (4)证据收集和保存至关重要,它是证明劳动关系和工资拖欠情况的关键,能在讨薪过程中起到决定性作用。 提醒: 讨薪过程中要确保证据真实有效,不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。
律图辽宁
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拖欠员工工资超3月怎么办
[律师回复] 1.若雇主拖欠工资超3个月,员工可先和用人单位协商,要求支付工资并明确支付时间。 2.协商无果,可向劳动监察部门投诉。监察部门会责令单位限期支付,逾期不付,单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金。 3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在知道权利受损1年内提出。 4.若不服仲裁结果,除特殊情况,可在收到裁决书15日内向法院起诉。
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未签合同双倍工资时效从哪天开始算
[律师回复] 1.用人单位超一个月不满一年未签合同,双倍工资时效从其不签合同的违法行为结束次日起算。如工作满一年补签,从满一年次日起算。 2.用人单位满一年未签合同,视为已订立无固定期限合同,双倍工资时效从满一年当日起算。 3.时效一般为一年,劳动者要及时主张权益,防止超时效无法获赔。
律图辽宁
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