劳动纠纷 法律问答
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国企公司已经宣告破产，还在正常上班开工资，最近破产公司下发了全员竞聘上岗的文件，有争议内容如下：竞聘落选人员、设置不超过3个月过渡期。过渡期内，相关人员须服从原车间安排，薪酬按原车间最低标准，之后由公司组织赋能培训，待遇按集团有关执行。如果竞聘不成功可以主张债权经济补偿吗？[律师回复] 竞聘落选不等于解除劳动合同，仅设过渡期降薪，公司不能单方决定，须与你协商一致并保留原合同约定；你可书面提出异议，要求按原工资履行，保存竞聘文件、工资流水和考勤。若公司借竞聘单方降薪或解除合同，你可向破产管理人申报职工债权，并申请劳动仲裁主张经济补偿；破产宣告后劳动合同终止的，经济补偿也属职工债权优先受偿。仅落选且继续上班开工资，暂不能单独主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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离职后是否会有经济补偿金[律师回复] 离职时能不能拿到经济补偿金，得看具体情况。 要是因为单位有错，像没按合同约定提供劳动保护或条件、没按时足额发工资、没给员工交社保等，员工主动离职的，按《中华人民共和国劳动合同法》，员工能解除合同，还能让单位给经济补偿。补偿按员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 如果是单位主动和员工协商一致解除劳动合同，单位也得给经济补偿。 但员工主动离职，单位又没过错，一般就拿不到经济补偿金。还有，劳动合同到期，单位提出维持或提高合同条件续签，员工不同意续签，这种情况下单位不用给经济补偿。 大家离职时，要留意这些规定，看看自己符不符合拿经济补偿的条件，保障好自身权益。要是有疑问，也可以咨询专业人士。律图辽宁
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员工遭辞退后该通过什么方式维权[律师回复] 员工被辞退后面临合法权益受损的困境，可以通过多种合法途径来维权。 与单位协商是个简单直接的办法。员工可以跟单位问清楚辞退事由，如果觉得这辞退没道理，就能要求继续留在单位上班，或者让单位给一笔赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是单位违规解除劳动合同，员工能让单位按照经济补偿标准的两倍给钱。就好比你正常离职单位该给一万补偿，违规辞退就得给两万。 调解也不失为一种方式。员工可以向企业里的劳动争议调解委员会求助，或者找那些依法设立的基层人民调解组织，像乡镇、街道上有劳动争议调解职能的组织也能去申请调解。要是调解成功，会有个调解协议书，双方都要遵守。 劳动仲裁是比较正式的维权手段。员工得在知道自己权益被侵害那天起一年之内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会受理之后会好好审理，然后作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，能在收到仲裁裁决书的十五天之内去法院起诉。 还能向劳动行政部门反映情况。把单位违法辞退的事儿告诉他们，劳动行政部门就会去调查处理，让单位改正错误。 给员工的建议是，遇到问题别慌乱，先尝试协商，保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，要是协商不成再依次考虑其他途径，用合法手段维护自己的权益。律图辽宁
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被口头辞退后进不了公司怎么办[律师回复] 被公司口头辞退，还不让进公司，劳动者该如何维权？以下是具体步骤。 第一步，固定证据。口头辞退没有书面凭证，不太靠谱。你可以和单位负责人电话沟通并录音，或者通过微信聊天，确认被辞退这件事以及原因。同时，要收集能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资转账记录、工作证、考勤记录等。 第二步，和单位协商。带上收集好的证据，找单位相关负责人聊聊，告诉他们口头辞退可能不合法。你可以要求回去继续上班，让劳动合同正常履行；要是不想回去，也能要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按照你在单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。 如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位进行调查，要是发现单位确实违法，就会责令他们改正。 你还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，让单位承担法律责任。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还可以向法院起诉。律图辽宁
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公司辞退赔偿协商不成该怎么办[律师回复] 公司辞退赔偿谈不拢，劳动者别慌，有这些解决办法。 一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位遵守劳动法规的情况，要是发现公司辞退不合法或赔偿没按规定来，会让公司改正。 二是申请劳动仲裁。劳动者得在知道自身权利受侵害之日起一年内，到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要准备好仲裁申请书、证明和公司有劳动关系的证据（像劳动合同、工资条、考勤记录一类），还有公司的辞退通知等材料。仲裁委员会会依据双方证据和陈述来审理并作出裁决。 若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，劳动者可在拿到仲裁裁决书后的十五天内去法院起诉，由法院审理判决。 在维权时，劳动者一定要留意收集和保存好相关证据，这对维护自身权益很关键。要是在处理过程中遇到复杂问题，建议精准咨询专业人士。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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