损害赔偿 法律问答
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对方不赔被打骨折的医药费怎么解决[律师回复] （一）及时报警和申请伤情鉴定。若达到轻伤以上，对方涉嫌犯罪，可在其承担刑事责任时提起刑事附带民事诉讼索赔。 （二）不构成刑事犯罪时，收集病历、诊断证明、医疗费票据等证据，写好起诉状，向侵权行为地或被告住所地法院提起民事诉讼索赔。 （三）法院判决后，若对方不执行，在规定时间内申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨其财产支付医药费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台优选咨询...
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认定人身侵权的标准是什么[律师回复] 1.认定人身侵权确实需综合考量多方面因素。一般而言，需同时满足损害事实、违法行为、因果关系和主观过错四个要件。损害事实体现为因侵权导致他人人身权益受损，像身体受伤和精神痛苦等；违法行为指行为违反法律规定，有作为和不作为两种形式；因果关系要求损害事实由侵权行为直接或间接造成；主观过错涵盖故意与过失，故意是明知会致损害仍为之，过失是应预见未预见或已预见却轻信可避免。 2.不过，在特殊情况下，即便侵权人无主观过错，按照法律规定也可能承担侵权责任。 3.对于避免陷入人身侵权麻烦，提供以下建议：当事人要增强法律意识，确保自身行为合法合规；在日常活动中保持谨慎注意义务，避免因疏忽导致他人受损；遇到疑似人身侵权纠纷应及时咨询专业法律人士，依法解决问题。律图朝阳区
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次要责任的赔偿标准究竟是多少[律师回复] （一）交通事故中，若双方都是机动车，次要责任方按30%承担赔偿责任；若一方为机动车另一方为非机动车或行人，机动车次要责任方承担40%赔偿责任。 （二）民事侵权等其他领域，依据双方过错程度确定赔偿标准，法院综合案件情况判定，次要责任方赔偿比例在20%-40%。 （三）赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体赔偿金额根据实际损失和责任比例计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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