损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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未造成损失的事故应怎样去赔偿[律师回复] 在事故里要是没造成损失，一般不用承担民事赔偿责任。民事赔偿是因为侵权行为让别人人身或者财产受损害才有的，就像咱们说的“填平原则”，意思就是让赔偿能把损失补上。 像交通事故这类侵权事故，要是既没人受伤，财产也没损失，那通常就不用赔钱。这时候双方可以自己商量着解决，比如说都同意互不追究责任，然后各自离开现场就行。不过，就算没造成损失，要是违反了道路交通安全法规这些，还是可能会被行政处罚。就好比开车有交通违法行为，交警可能就会罚款、扣分。 要是事故和合同有关系，就算没造成实际损失，也可能得按照合同约定担责。打个比方，合同里有违约金条款，就算违约行为没给对方带来实际损失，违约方也可能得付违约金。但要是违约金太高了，违约方可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙把违约金降一降。 给大家提些实用建议，遇到没造成损失的事故，先看看是不是有违法行为，要是有就得赶紧处理，避免被行政处罚。要是涉及合同，得仔细看看合同条款，清楚自己的责任和义务。要是对违约金这些有疑问，也别害怕，及时咨询专业人士，维护好自己的合法权益。所以，没造成损失的事故，要是没有特殊情况，一般不用赔偿，但违法了就得承担行政责任。律图法律顾问...
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若想获精神损失费赔偿应如何提要求[律师回复] 遇到能主张精神损失费赔偿的事儿，很多人不知道咋办。下面就说说主张精神损失费赔偿的步骤。 先得清楚啥情况能要精神损失费。按照《民法典》规定，要是他人侵害咱们人身权益，让咱们精神受严重损害，或者对方故意或重大过失损害了有特殊人身意义的特定物，导致咱们精神严重受损，这两种情况都能索赔。 接着得收集证据。人身权益受损的，得找能证明侵权行为、损害后果以及两者关系的证据，像医院诊断证明、病历、伤残鉴定报告。特定物受损的，要收集证明物品有人身意义的证据，比如特殊照片、传家宝的购买凭证、家族传承说明。 然后确定索赔金额。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为后果、获利情况、经济能力，还有受诉法院当地平均生活水平等因素来定赔偿数额。咱们可以参考类似案例提出合理数额。 最后提出索赔。可以先和侵权人协商，发索赔函，写清楚索赔金额和理由。要是协商不成，就去法院起诉，在起诉状里明确提出精神损害赔偿请求，讲清事实理由，提交证据。律图朝阳区
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员工隐瞒重大疾病怎样处理[律师回复] 员工隐瞒重大疾病，单位处理得按具体情况和法律规定来。咱先说说入职就隐瞒重大疾病，要是这病影响员工正常干活，单位就能依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。要是招聘时单位明确让应聘者如实说健康情况，这病还和岗位直接相关，员工故意不说，那单位在试用期内就可以用不符合录用条件解除劳动合同。 过了试用期，单位可不能随便解除合同。要是这病让员工干不了工作，单位得先给员工调岗。调岗后还是干不了，单位提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资，就能解除合同，同时得按规定给经济补偿。 要是员工隐瞒的病和工作没关系，也不影响正常工作，单位可不能就因为这事儿解除合同，不然就可能违法。违法解除的话，单位得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 单位处理这种事儿，得按法定程序来，证据收集和保留很重要。像招聘要求、体检报告、员工工作表现这些都得留好，这样处理结果才合法合规。要是单位不按程序来，证据又不足，很可能会在劳动纠纷里吃亏。所以单位在处理员工隐瞒重大疾病问题时，一定要谨慎合法。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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