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[律师回复] 具体i情况方便说一下吗?
吉林功勋律师...
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提供劳务者受害责任纠纷是侵权吗
[律师回复] 提供劳务者受伤就是侵权,责任轻重要视双方过失而定。受害人得为自己行为负责,比如违规操作;雇主如果没给够安全保障,则需负赔偿之责。
律图敦化
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劳动争议撤诉还能再起诉吗
[律师回复] 劳动争议案撤诉后通常可再起诉,但要在法定时效内。 劳动仲裁时效一般为一年,从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算;向法院起诉则按民事诉讼时效规定。 再次起诉时,新诉求与证据需和撤诉案有关联,不得违反“一事不再理”原则。若情况与之前基本一样且无新事实和理由,法院可能不受理。撤诉后再起诉要综合多方面因素,确保合法合规。
律图松原
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如何证明员工违反了竞业限制协议
[律师回复] 要证明员工违反竞业限制,可以从以下几点入手: 首先,查看员工新公司的经营范围,是否与原公司有竞争关系; 其次,观察员工是否为新公司提供类似于原公司的产品、服务或技术; 再次,调查员工是否利用原公司的商业机密、客户资源为新公司获利; 最后,员工在社交媒体上的言行也可能是违反竞业限制的证据。但需要注意,证据必须合法、关联且真实,形成完整的证据链,才能有效证明员工违反了竞业限制协议。
律图敦化
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劳动法员工造成损失谁负责
[律师回复] 通常,员工故意或重大过失致用人单位损失的,应担赔偿责任;员工仅为一般过失或无过错的,一般无需赔偿。并且,用人单位不能随意让员工承担全部损失,需依公平原则,按双方过错程度确定赔偿比例。
吉林法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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