工伤赔偿 法律问答
1295
万
解答量
2788
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在工厂上班腿受严重内伤该如何赔偿[律师回复] 一旦在工厂工作期间遭遇事故受伤，你要留意最关键的时间节点，从伤害发生当天算起的一年内，必须带着相关材料去工厂所在的人社局工伤科提交工伤认定申请。 等官方出具认定结果确认属于工伤，而且你的伤情经过治疗已经稳定之后，就可以接着申请劳动能力鉴定，确定具体的伤残等级，之后就能按照工伤保险条例的规定一步步主张对应的赔偿。 能申请的赔偿项目覆盖了受伤后的多个实际支出，包括工伤医疗相关的待遇，住院期间的伙食补助，还有停工休养阶段单位必须按原标准发放的工资福利。如果最终评上了伤残等级，还能拿到对应级别的一次性伤残补助金。之后你要是选择和工厂解除劳动关系，还可以额外主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是工厂压根没给你缴纳工伤保险，上面所有本该由工伤保险基金出的赔偿，全部都得由工厂自己全额承担。 还有一种情况要区分清楚，如果你和工厂之间不是正式的劳动关系，只是临时的雇佣关系，那就不用走工伤认定流程，可以直接按照民法典里的相关规定，向雇你的一方主张人身损害赔偿。这类赔偿包含医疗费，护理费，误工费，营养费这些实际开销，要是伤情构成残疾，还能索要对应的残疾赔偿金。 全程你都要注意妥善保存好所有相关材料，包括劳动合同，日常的考勤记录，所有就医的医疗单据等等，这些都是后续维权的核心证据。要是工厂不愿意按规定支付赔偿，你可以走劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼来维护自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览 -
劳动仲裁工伤十级赔偿标准是多少[律师回复] 遭遇工伤被鉴定为十级伤残时，可主张的合法赔偿有明确的法定范围，无需自行估算权益。 首先可申领七个月本人工资标准的一次性伤残补助金，这部分常规由工伤保险基金直接拨付。 如果后续你选择主动提出解除劳动合同，或是劳动合同到期后双方不再续约，还能领到两笔补助金。一笔是工伤保险基金发放的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金，这两项的具体计算标准没有全国统一数值，要参照工作所在地所属省级政府出台的规则执行。 治疗工伤产生的常规合规支出也可实报实销，包括工伤诊疗与康复的相关费用，住院期间的伙食补贴，前往参保统筹区域以外就医产生的交通食宿开销，安装伤残辅助器具的对应花费。如果工伤导致生活无法自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费也可按当地标准申领。 如果用人单位从头到尾没有给你缴纳工伤保险，所有本该由基金和单位承担的赔付项目，全部都要由这家用人单位全额负担，你可以直接向单位主张全部对应权益。平台专业咨询...
5解答 4w浏览
-
主动参加义务劳动受伤能不能算工伤[律师回复] 主动参加单位组织的义务劳动受伤，通常按视同工伤处理。 依据工伤保险条例，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。 用人单位组织的义务劳动，往往带有公益性质。员工主动参与此类活动，受伤后可参照上述规定申请工伤认定，享受工伤保险待遇。 办理工伤认定时，需提交单位组织活动的相关通知、参与活动的证明材料、医疗诊断证明等文件。 员工私自参与非单位组织的社会义务劳动，因与工作原因无关，一般无法认定为工伤。 这类情况产生的相关损害，可向活动组织方或侵权责任人主张赔偿。 主张赔偿时，需提交参与活动的凭证、损害结果与活动关联的证据、各类损失的费用单据等材料。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
下班途中路滑摔倒是否属于工伤[律师回复] 很多职场人每天通勤赶路，难免遇到磕磕碰碰，遇到受伤第一反应会联想到能不能走工伤保险兜底。按照现行工伤保险相关条例的界定范畴，只有在上下班的常规通勤路线里，遭遇了交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车这类公共交通类的意外伤害，同时经过交管等有权部门的责任判定，受伤一方不属于事故的主要责任承担者，这种情况才符合工伤认定的标准。 不少人赶时间骑车没留意路况，自己踩到路面坑洼或是撞到路边障碍物摔得鼻青脸肿，事后想申请工伤认定，往往都会被驳回。这类自行摔倒的意外，全程没有第三方交通类事故的责任划分场景，受伤的直接原因全由自身的疏忽主导，相当于受伤者本人要承担全部主要责任，完全匹配不上工伤认定要求里的“非本人主要责任”的核心硬性条件，自然没办法提交工伤认定申请，也享受不到对应的工伤保险报销和相关待遇。 日常通勤路上如果真的遇到非本人主责的交通类意外，第一时间要报警固定事故责任判定的书面凭证，不要私下和涉事方快速私了，后续带着这份责任认定书和通勤相关的佐证材料，就可以走正规的工伤申报流程，维护自身的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
工伤赔的钱会不会由公司来出[律师回复] 很多人发生工伤后，搞不清楚哪些赔偿该找社保部门报，哪些得由单位直接出，甚至碰到单位没交社保的情况，完全不知道找谁要钱。 按照社保法的相关规定，这些费用是由工伤保险基金来掏的。你工伤就医的诊疗医药费，住院期间的伙食补贴，要是医院建议你去参保地以外的城市就医，往返的交通费和中途的食宿费也在报销范围内。如果经过劳动能力鉴定委员会确认，你受伤之后完全不能自理需要长期找人陪护，对应的生活护理费也从基金里出。后续定了伤残等级，不管是一次性的伤残补助金，还是一到六级伤残职工按月领的伤残津贴，等你之后和单位解除或者终止劳动关系时能领的一次性工伤医疗补助金，要是职工因工死亡，对应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些也都走工伤保险基金的支付渠道。 剩下的几类费用，就得直接由用人单位来支付。职工受伤住院养伤的停工留薪期里，原来的工资福利待遇不能变，单位得照常按月发。这段时间如果职工行动不便需要护理，相关的陪护费用也得单位承担。如果职工伤残等级是五、六级，单位没办法给他安排合适的岗位，那每个月要照常给他发对应的伤残津贴。等到之后双方解除或者终止劳动关系的时候，单位还得给职工支付一次性伤残就业补助金。 要是单位一开始就没依法给你缴纳工伤保险费，那原本该由工伤保险基金出的所有工伤待遇项目，全部都得由用人单位自己全额承担，你直接找单位索要就可以。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
150****5747
133****5843
156****3443
