劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠我工资怎么讨薪[律师回复] 结论： 公司拖欠工资可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等途径讨薪。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，公司有按时足额支付劳动者工资的义务。当公司拖欠工资时，劳动者可先与公司协商，这是较为便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是重要途径，需在规定的一年时效内提交相关材料。对仲裁结果不满意，还能在规定的十五日内向法院起诉。若公司出具了工资欠条，可直接走法院起诉程序。如果大家在讨薪过程中遇到复杂问题或对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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公司拖欠工资被拘留多久[律师回复] 结论： 公司拖欠工资通常不会直接被拘留，但若以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪；一般行政违法可能会被处以十五日以下行政拘留。 法律解析： 依据法律规定，劳动者遇到公司拖欠工资，可通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。而公司若以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不履行，就触犯了拒不支付劳动报酬罪，会面临三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若只是一般行政违法，则可能被处十五日以下行政拘留。如果遇到公司拖欠工资相关问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图平台咨询...
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公司拖欠工资怎么维护[律师回复] 结论： 公司拖欠工资，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维权。 法律解析： 当公司出现拖欠工资的情况，从法律层面，劳动者有多种维权途径可供选择。与公司协商是较为温和、直接的方式，能和平解决问题。向劳动监察部门投诉后，该部门会责令公司限期支付工资，若逾期不支付，公司还需加付赔偿金，这能有效督促公司履行支付义务。向劳动争议调解组织申请调解，达成的调解协议具有一定约束力，公司应按约支付工资。申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，仲裁是具有法律效力的解决方式。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。如果在遇到公司拖欠工资问题，不知如何操作，或者对具体维权流程还有疑问，可以向专业法律人士咨询。律图延边
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