劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50
万
解答量
1014
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
通榆县
劳动保障
综合排序
最新排序
不限
洮北区
大安市
洮南市
镇赉县
通榆县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
劳动法规定每周工作多长时间
[律师回复] 劳工法规明文规范了每位工作者一星期的工作时长不可超出四十四个小时之范围。参考现行的相关法律条款,每位员工每日工作不应超过八小时,而每星期则应工作五天,如此推断计算下来,工作总时长大约为四十个小时左右。然而,该法规亦对劳动者的休憩权益做出了明确规定,即每位劳动者在一星期之内必须保证至少享有一天的法定休假日。据此,根据各企业及产业的实际运营需求,一星期内实际上是有可能工作六天的,然而即使是工作六天,总工作时间也不能超过四十四小时。这里所提及的工作时间又称为劳动时间,是由国家法令规定的在一昼夜和一周内允许劳动者从事具体工作的时间段,这个时间应该包含每日工作的小时数,以及每周工作的天数和小时数。所谓标准工作时间,即为常规理解的标准工时,这是由国家相关法律法规明确规定的,普遍适用于各类行业的,以正常作息规律进行组织安排的工作日及工作周的工时制度。我国现行的标准工时为:劳动者每日需工作八小时,而每周工作的时间则为四十小时,在此基础上,职工需在总共七日内完成五日的工作任务。对于采用计件工作制的劳动者,其雇主应当依据劳动者每日工作八小时、每周工作四十小时的工作时长规定,合理设置并调整其劳动定额以及计件薪资标准。依照现行法律规定,应根据我国经济与社会生活的发展需要,进而对原有的标准工作时间制度予以进一步修订完善。若雇主虽要求劳动者每周工作时长超过四十小时但未达到四十四小时,且没有构成惯常性的加班,那么劳动行政管理部门有权依法予以纠正。
2解答
3.5w浏览
宁波市产假规定是什么
[律师回复] 据悉,宁波地区严格遵循了浙江省所出台的产假标准,即总共长达128天的假期安排。 依据相关的法令法规,女性劳动者在分娩时可享受98天的产假,其中包含产前预放15天的休息时间。 值得注意的是,根据浙江本地法律条例规,除了享有法定产假的权利之外,女方还将额外获得30天的延长产假待遇。因此,综合考虑上述两个因素,国家对于产假的规定为98天,而浙江省则在这个基础之上赋予了妇女们多出30天的额外权利,以确保她们能够得到更好的产后恢复和照顾。
2解答
4.5w浏览
死后发几个月退休金
[律师回复] 在我国的政策规定中,对于已经退休的政府公务员不幸离世之后,其家属将有权获得一笔由财政部门提供的丧葬抚恤金,额度一般为其生前月薪资总数的二十倍之多。而对于那些在事业单位供职并已达到法定退休年龄的员工,若不幸去世,他们的家人也将能够领取到一次性的丧葬补助金以及抚恤金。 至于这部分费用的来源,即发放一次性抚恤金所需的经费,依旧按照现行制度实施。
劳动纠纷律师...
2解答
3.3w浏览
灵活就业人员女性退休年龄是多少
[律师回复] 解析: 在普遍意义上而言,女性员工的法定退休年龄设定在50周岁,而对于需要承担过度繁重体力劳动的女性群体,退休年龄相应地调整至45周岁。 同时,无论上述哪种情况,均须符合累积工作满10年的前提条件方可正式申请退休。 然而,女性灵活就业人员的状况却独具特色。 相较于普通的女性职工,她们的法定退休年龄以及所需的工作年限均延长了5年之久。 也就是说,女性灵活就业者的法定退休年龄为55周岁,工作年限也相应提高到了15年门槛。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
法律咨询顾问
1解答
4.3w浏览
病假超过6个月就辞退合法吗
[律师回复] 解析: 依据相关法律明文规定,病假期长达六个月以上者被解雇并不合乎法理规范。无论所患何种疾病,只要在医疗期中或者病假期限范围内,并且员工并未出现严重过失行为,那么任何企业都不得以此为由解除劳动关系。 然而,待医疗期满之后,如果员工出现了无法胜任原有岗位、难以接受公司调度的其他工作等情况,则用人单位方可进行无过失性裁员。 法律依据: 《劳动法》第二十六条 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
财产保险合同印花税的计税依据是什么?
财产保险合同印花税的计税依据为支付(收取)的保险费金额,不包括所保财产的金额。《国家税务局关于改变保险合同印花税计税办法的通知》规定,对印花税暂行条例中列举征税的各类保险合同,其计税依据由投保金额改为保险费收入。计算征收的适用税率,由万分之零点三改为千分之一。
1.1w
浏览
2024-06-14
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理?
公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。
10w+
浏览
2024-06-14
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
深圳失业保险金领取期限是多久
深圳失业保险金领取期限主要根据参保人缴费年限来计算,具体计算标准如下:1、缴费1-4年:每满1年,领取期限增加1个月。2、缴费4年以上:超过4年部分,每满半年,领取期限增加1个月。3、每次领取失业保险金最长期限为24个月。失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。
1.7w
浏览
2024-06-14
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6757
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
167****2307用户3分钟前提交了咨询
长春用户3分钟前提交了咨询
松原用户2分钟前提交了咨询
吉林市用户2分钟前提交了咨询
白城用户2分钟前提交了咨询
154****8382用户3分钟前提交了咨询
146****4756用户3分钟前提交了咨询
144****3253用户2分钟前提交了咨询
白城用户3分钟前提交了咨询
130****2255用户2分钟前提交了咨询
长春用户1分钟前提交了咨询
132****7510用户2分钟前提交了咨询
143****2556用户4分钟前提交了咨询
辽源用户1分钟前提交了咨询
吉林市用户3分钟前提交了咨询
敦化用户4分钟前提交了咨询
161****3557用户2分钟前提交了咨询
通化用户4分钟前提交了咨询
吉林市用户4分钟前提交了咨询
176****5408用户1分钟前提交了咨询
161****6431用户2分钟前提交了咨询
174****1410用户1分钟前提交了咨询
长春用户2分钟前提交了咨询
辽源用户3分钟前提交了咨询
四平用户4分钟前提交了咨询
吉林市用户4分钟前提交了咨询
136****0123用户1分钟前提交了咨询
142****8343用户4分钟前提交了咨询
白城用户4分钟前提交了咨询
167****5377用户4分钟前提交了咨询
白城用户3分钟前提交了咨询
辽源用户3分钟前提交了咨询
辽源用户2分钟前提交了咨询
130****0658用户4分钟前提交了咨询
辽源用户3分钟前提交了咨询
156****3140用户2分钟前提交了咨询
151****2084用户4分钟前提交了咨询
167****2241用户2分钟前提交了咨询
辽源用户4分钟前提交了咨询
173****2416用户1分钟前提交了咨询
吉林市用户4分钟前提交了咨询
137****7014用户2分钟前提交了咨询
辽源用户2分钟前提交了咨询
敦化用户2分钟前提交了咨询
172****7732用户3分钟前提交了咨询
吉林市用户3分钟前提交了咨询
141****0347用户2分钟前提交了咨询
140****0516用户3分钟前提交了咨询
通化用户3分钟前提交了咨询
吉林市用户2分钟前提交了咨询
151****3712用户1分钟前提交了咨询
四平用户1分钟前提交了咨询
178****6806用户3分钟前提交了咨询
142****5100用户1分钟前提交了咨询
132****3822用户4分钟前提交了咨询
176****2053用户2分钟前提交了咨询
通化用户3分钟前提交了咨询
153****5067用户1分钟前提交了咨询
166****6483用户4分钟前提交了咨询
白山用户4分钟前提交了咨询
177****1653用户3分钟前提交了咨询
178****6737用户1分钟前提交了咨询
白山用户3分钟前提交了咨询
168****7568用户1分钟前提交了咨询
165****7231用户2分钟前提交了咨询
通化用户1分钟前提交了咨询
四平用户4分钟前提交了咨询
松原用户1分钟前提交了咨询
四平用户3分钟前提交了咨询
167****6728用户1分钟前提交了咨询
松原用户1分钟前提交了咨询
敦化用户4分钟前提交了咨询
162****2878用户3分钟前提交了咨询
133****4271用户3分钟前提交了咨询
辽源用户2分钟前提交了咨询
157****2610用户4分钟前提交了咨询
162****3360用户1分钟前提交了咨询
松原用户4分钟前提交了咨询
155****4330用户3分钟前提交了咨询
白山用户4分钟前提交了咨询
146****6887用户4分钟前提交了咨询
敦化用户1分钟前提交了咨询
172****2614用户2分钟前提交了咨询
144****6010用户1分钟前提交了咨询
长春用户2分钟前提交了咨询
172****3867用户3分钟前提交了咨询
162****6276用户2分钟前提交了咨询
白城用户3分钟前提交了咨询
敦化用户2分钟前提交了咨询
长春用户2分钟前提交了咨询
132****6576用户3分钟前提交了咨询
辽源用户3分钟前提交了咨询
161****1563用户4分钟前提交了咨询
白山用户3分钟前提交了咨询
吉林市用户4分钟前提交了咨询
171****7141用户4分钟前提交了咨询
171****5251用户3分钟前提交了咨询
四平用户2分钟前提交了咨询
白城用户2分钟前提交了咨询
163****3478用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动保障咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
134****4668
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
131****8620
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
134****3954
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选