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您好。我咨询一下,我一个月没上班,公司交的五险一金。都需要我个人缴纳么。企业那部分我也自己交么
[律师回复] 个人部分个人缴纳,单位部分单位缴纳,不能因为你未上班就全部由你承担
刘赢律师
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入职没签合同,没交五险一金,已工作一年零两个月,被单位单方面解聘,并且已怀孕31周,且提前两天告知,请问这种情况如何处理
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
吉林功勋律师...
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失业保险是从单位离职后才能领取吗
[律师回复] 被动离职才可以领,你主动辞职是不行的
刘赢律师
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离职什么时候交社保
[律师回复] 解析: 员工在离职时,无论其在当月份实际工作时间是否达到了一个完整的月周期,本公司都会按照相关政策要求,为其支付所对应月份的社会保险费用。 并且我们将会严格遵循国家发布的相关法律法规,对该项社保费用采用个人和企业相结合的方式进行缴纳,处处秉持着合法经营原则,杜绝任何可能出现的违背《社会保险法》等相关规定的违法行为。 在员工离职当月,只要其参与了正式的职场工作,无论其实际工作日长短如何,都应依据国家的法规要求,获得享有相应社会保险购买资格。 另外,针对已成功购得当月社会保险的员工,用人单位有义务依照正常程序,将其承担的社会保险缴费细节状况向本人如实透露。 待到整个离职手续全部办理完成之后,员工在合计其当期工资具体金额时,本应由单位和个人分别承担的当月社会保险费用亦须按照我国现行的社保规定进行分别计算与归集。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律咨询顾问
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最低基本工资包括五险一金吗
[律师回复] 解析: 在制订最低工资标准的过程中,需要将五险一金纳入考量范围,然而,所需支付的这部分费用并不包含在工资之中。 参照《最低工资规定》的相关条款,在正式确定及调整当月最低工资水平之际,必须充分考虑到用人单位所需要缴纳的基本养老保险费用和基本医疗保险费用等方面的要素。 因此,扣除各类社会保障支出之后的用人单位实际发放给员工的工资额应当不得低于当地政府所制定的相应最低工资标准。 法律依据: 《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
个人 养老保险如何转移手续
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办》规定,养老保险由当地转出,可分为往省内转和往省外转两种情况。不同省区的养老保险异地转移手续略有差异,不过整体来看养老保险转移的思路是大体是相同的。
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2024-06-14
律图法律咨询
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社会保险个人申请怎么办理?
地的社保局办理相关的手续,还可以通过个人挂靠单位的方式来购买社保。就是找一个例如人力资源公司的机构,去以公司的名义购买。还可以上网办理。购买社保需要身份证件户口本,如果以前有社保证的话,还需要社保证。
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2024-06-14
律图法律咨询
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天津医保卡丢了怎么办呢?
持卡人若不慎丢失劳动保障卡、居民医保卡,应在最短的时间内向劳动保障部门进行电话挂失(24小时服务电话:12333),挂失时应同时提供姓名、身份证号码或居民医保卡编号及个人相关信息;办理电话挂失后,应携带本人身份证或户口簿等有效身份证件及复印件,到各区社会保险经办机构办理正式挂失并补办新卡。
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2024-06-14
律图法律咨询
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