劳动纠纷 法律问答
137.1
万
解答量
1885
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
判刑人员该怎么继续缴纳养老保险[律师回复] 1. 判刑人员缴纳养老保险，处理方式得看具体情况。在职人员被判刑，要是服刑时到了法定退休年龄，服刑期间办不了退休手续，还得按服刑前的标准接着交养老保险费，之前交的保险费和累计的缴费年限还是有效的。等刑满释放，满足养老金领取条件，就能办退休手续领基本养老金。 2. 要是已退休人员被判刑，服刑期间基本养老金会停发，而且也不能参与养老金调整。刑满释放后，会按服刑前的标准恢复发放养老金，之后的养老金调整也能正常参与。 3. 参加了企业职工基本养老保险的社区服刑人员，在社区服刑期间还能继续参保缴费。 4. 在缴费途径上，判刑人员有工作单位的，单位可以帮忙办理养老保险缴费；没有工作单位的自由职业者，可以通过当地社保经办机构规定的线上或线下渠道自己缴费。如果想了解更精准详细的信息，去问问当地社保经办机构。随着社会对服刑人员权益保障越来越重视，未来在判刑人员养老保险政策方面或许会更加完善和人性化。律图延边
5解答 3.8w浏览 -
社保三个月没交，该怎么进行赔偿[律师回复] 社保断缴3个月，有无赔偿要看是谁的原因导致的。 如果是用人单位的问题，导致社保断缴3个月，劳动者可以争取这些权益。首先，能让单位补缴这3个月的社保。根据《社会保险法》，单位本就有义务按时足额给员工交社保，没做好就得去补缴。劳动者可以向社保经办机构投诉，社保机构会责令单位限期补缴，从欠缴那天起，每天还会加收万分之五的滞纳金。其次，要是社保断缴让劳动者有了实际损失，像影响医保报销、购房资格等情况，劳动者能要求单位赔偿。不过要自己拿出证据，证明损失和社保断缴有关。劳动者可以先和单位协商赔偿，谈不拢的话，还能申请劳动仲裁或者去法院起诉。 要是因为劳动者自己的原因断缴3个月，一般就没有赔偿。但劳动者可以用个人身份去办理补缴，之后继续按时交社保。律图延边
5解答 3.1w浏览
-
若不给职工交社保应如何进行赔偿[律师回复] 1、要是用人单位不给职工交社保，那是要担责赔偿的。职工可以要求单位把社保补上。按照法律，单位和职工都得参加社保并缴费，不给职工交社保就是违反了规定。职工能向社保征收部门反映，部门会让单位在规定时间内把欠的社保补上，从欠缴那天开始，每天还会收滞纳金；要是过了时间还不缴，就会对欠缴的金额进行罚款。 2、要是因为没交社保让职工有了损失，单位得赔偿。比如职工因为没社保不能用医保报销，治疗时原本能报销的那部分医疗费，就得由单位来赔。 3、如果职工因为单位没依法交社保而解除劳动合同，单位要给职工经济补偿。补偿是按照职工在单位工作的时间来算的，工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。 要是碰到单位不给交社保的情况，职工可以先和单位商量，要是商量不成，就可以通过向社保部门投诉、申请劳动仲裁这些合法方式来维护自己的权益。随着法律意识的不断提高和劳动保障制度的日益完善，未来用人单位在社保缴纳方面将会面临更严格的监管，职工维护自身权益也会更加顺畅。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
从电表到配电箱电线老化应由谁负责[律师回复] 电表到配电箱的电线老化了，到底该谁负责，得看具体情形。截然不同的情况，责任归属就大不一样。 要是这段电线在业主家里，也就是业主专有的区域，从法律角度讲，就跟咱们的私家车一样，既然东西是你的，那维护、修理就得自己来。按照《民法典》里物权归属那套说法，业主对家里的设施设备有所有权和管理维护的义务。所以，要是家里这段电线老化了，业主就得自己掏钱维修或者更换。 当电线属于小区公共区域的供电设施时，这就好比小区里的公共道路，物业服务企业收了大家的物业费，就有责任管理和维护这些公共设施。根据物业管理规定和供电营业规则，物业得定期检查、维护、更新公共区域的电线，保证小区用电安全。要是这里的电线老化，物业就要负责处理。 还有一种情况，供电企业和用户在供电合同里白纸黑字写明白了，电表到配电箱的电线维护管理由供电企业负责。那企业就得按合同来，这就跟咱们签了买卖东西的协议，对方就得按约定交货一样。遇到电线老化问题，供电企业就得出来解决。 所以，为了避免以后遇到纠纷，业主入住时仔细看看合同，搞清楚自己的责任；物业也得按规定好好履行自己的管理职责；供电企业更要按照合同约定办事。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****5938
138****3870
187****6057
