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离职时休完年假会不会被扣除费用
[律师回复] 打工人离职时休完年假,通常不会被单位扣钱。按照《职工带薪年休假条例》等规定,休年假是咱劳动者的法定权利。也就是说,这年假就跟咱应得的工资一样,是受法律保护的。 要是咱离职的时候,已经把当年该休的年假都休完了,单位可不能因为这个就扣咱工资或者其他费用。就算咱在离职那年休的年假天数,比按实际工作时间算出来该休的天数多,单位也不能把多休年假对应的工资扣回去,或者收其他费用。不过呢,咱也不能太任性,不能毫无理由地超量休假。只要是在合理合法的范围内休完年假,单位就不该乱扣钱。 要是遇到单位以休完年假为借口扣钱,那可就违法了。这时候咱也别慌,有办法解决。咱可以先跟单位好好商量,让他们把扣的钱还回来。要是商量没用,咱可以找劳动监察部门投诉,他们会责令单位在规定时间内把钱给咱。要是觉得投诉还解决不了问题,咱还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,用法律武器维护自己的合法权益。
本地法律顾问...
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您好!我咨询一下,从3岁随父亲下放农村,这在退休的了算工龄吗?
[律师回复] 您好。三岁时随父下放,属未成年子女随迁,并非下乡知识青年身份。按照现行劳动人事政策,该期间一般不计算工龄。您的工龄原则上应从正式参加工作、领取工资之日起算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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被单位以严重违反用人单位制度及职工奖惩管理制度被单方解除劳动合同,距法定退休不足五年
[律师回复] 你距离退休不足五年,仅能防范单位无理由裁员、不胜任辞退;一旦查实你确实严重违反制度,且单位流程证据齐全,单位有权合法无偿解除;但只要单位制度、证据、程序有一项漏洞,解除违法,你可主张双倍赔偿或恢复劳动关系干到退休。
高志静律师
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