工伤赔偿 法律问答
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吉林市-刘赢律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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建筑工地可以给农民工单独购买工伤保险吗[律师回复] 解析： 工伤保险并不支持单独购买。 该保险归类于社会保险范畴，而法定的社保体系中包含了五项必不可少的险种，即养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。 因此，任何用人单位在与劳动者建立雇佣关系之后，必须严格遵守法律规定，全面且强制性地为员工购置上述各项社保待遇。 法律依据： 《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。法律咨询顾问
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工伤证退休了有补偿吗最新政策[律师回复] 解析： 原则上，我们并不提供任何形式的补贴。 对于工伤事故造成的伤害和补偿，一般来说在受伤之时就会根据法律法规进行妥善处理。 而当员工到达法定的退休年龄并且完成退休手续之后，我们基本上不会再次考虑到他们曾经遭受的工伤情况，只需依照退休相关的法律条文给予应有的退休福利待遇即可。 然而，这里确实有一种特殊状况需要考虑，即如果员工因为工作原因造成残疾并被鉴定为一级至四级伤残的话，那么在他们达到了法定退休年龄并办理了退休手续之后，有关部门将停止发放这些伤残津贴，转而遵照国家规定让他们享受基本养老保险待遇。 在此过程中，如若基本养老保险待遇低于原先设定的伤残津贴标准，那么将由工伤保险基金来负责补充差额部分。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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成都市最低工资标准2024是多少成都市人民政府目前没有发布最新的最低工资标准要求，所以仍然沿用2018年发布的最低工资标准。根据发布的标准规定，成都市天府新区、高新区、锦江区等地区月最低工资调整为1780元，小时最低工资调整为18.7元，其他具体信息可以查看下文。5w浏览 2024-05-19
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误工费只有收入证明可以主张么?误工费的确定和两个因素有关，实际耽误的工作时间和受害人的实际收入。如果主张误工费只有收入证明是不行的，还必须提供给误工时间证明，这个可以由医院出具诊断书或者经过司法鉴定机构鉴定。收入证明一般是单位开具的，如果有书面工资单的话，就用不着再开证明。2.2w浏览 2024-05-19
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-19
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