诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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被执行人名下没财产，如何执行其工资[律师回复] 法律分析： （1）当被执行人名下无其他财产时，申请执行人可申请执行其工资。申请执行人需向法院提供被执行人工作单位及工资账户等信息，这是启动执行工资程序的重要前提。 （2）法院收到信息后会进行核实，然后作出冻结、划拨工资的裁定。此裁定具有法律效力，是后续执行的依据。 （3）法院向被执行人所在单位送达协助执行通知书，单位需按裁定协助执行，每月从被执行人工资中划扣一定款项至法院指定账户。 （4）执行工资时要保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，以保障其基本生活。若被执行人对执行提出异议，法院会依法审查并作出处理。 提醒：申请执行工资需准确提供信息，执行中保障被执行人基本生活是法定要求，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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执行财产被转移，法院该怎么去执行[律师回复] （一）法院一旦发现执行财产被转移，应第一时间对财产转移情况展开调查，向银行、房产管理部门、车辆管理部门等相关单位和个人发出协助查询通知，获取财产变动的详细信息。 （二）经调查若确定被执行人存在恶意转移财产的行为，法院可根据情节严重程度对被执行人进行罚款或采取拘留措施；若该行为构成犯罪，要依照法律规定追究其刑事责任。 （三）若财产是被无偿转让或者以明显不合理的低价转让，并且这种转让影响到债权人债权的实现，债权人可通过向法院提起诉讼的方式行使撤销权，让财产恢复到能够被执行的状态。 （四）财产恢复到可执行状态后，法院可对该财产采取查封、扣押、拍卖等强制执行措施，用拍卖所得清偿债务。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人或者其他人有隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图北京
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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