公司经营 法律问答
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新公司法股东人数要求是什么[律师回复] （一）设立有限责任公司时，股东人数应在一人至五十人之间，若超出五十人则不符合规定，设立前要确认好股东数量。 （二）设立股份有限公司，发起人数量要在二人至二百人之间，且半数以上发起人需在中国境内有住所，筹备公司事务时要留意发起人的资格和数量。 （三）上市公司虽无股东人数上限，但所有公司在设立和运营时，都要保证股东人数符合相应法律要求，避免因人数问题影响公司设立或面临法律风险。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十四条规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立；第七十八条规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。平台精选咨询...
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公司更换法人时，原法人债务应如何处理[律师回复] 结论： 公司变更法人，原法人个人债务自行承担，与公司及新法人无关；公司债务不受法人变更影响，由公司以全部财产负责清偿，若原法人有过错致公司受损，公司担责后可追偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，法人具有独立人格。原法人个人债务属于其个人行为产生的债务，自然由其以个人财产负责清偿，与公司和变更后的法人没有关联。而公司作为独立的民事主体，以自身全部财产对公司债务承担责任，法人变更只是公司登记事项的变化，不影响公司债权债务的延续性，公司仍需对之前的债务进行清偿，新法人代表公司参与相关事务。若原法人在经营过程中因过错导致公司利益受损，公司在承担债务后，有权依据法律规定向原法人进行追偿。如果您在公司法人变更及债务处理方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，欢迎向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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