综合 法律问答
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南岗区-吕鑫律师15分钟前解答了“综合类”问题
南岗区-李佳...律师14分钟前解答了“综合类”问题
南岗区-李晓...律师3分钟前解答了“综合类”问题
南岗区-孙宇律师18分钟前解答了“综合类”问题
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25.6.13入职，试用期三个月，只有试用期底薪，三个月过后正式期底薪加 提成，没签合同，没交社保，过年腊月二十七到正月初八放假扣工资，节假日不放假，月休四天。[律师回复] 试用期三个月只发底薪且未签合同未交社保，过年期间放假扣工资，节假日不放假，这些情况都不符合法律规定。首先，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法缴纳社保。试用期工资不得低于同岗位工资的百分之八十。其次，过年期间放假是法定节假日，用人单位不得无故扣工资。节假日不放假也应按照法律规定支付加班工资。再次，月休四天应合理安排，不能随意扣除工资。建议劳动者与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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合同诈骗犯自首会判多久[律师回复] 结论： 合同诈骗犯自首后的量刑要综合犯罪情节和自首情节判定，根据诈骗金额不同量刑标准不同，自首可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。 法律解析： 法律规定合同诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。对于自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。法官在司法实践中，会结合合同诈骗具体金额、手段、造成损失等犯罪情节，以及自首时间、方式、如实供述程度等确定从轻或减轻幅度。如果您遇到合同诈骗相关法律问题，想进一步了解量刑等法律知识，可向专业法律人士咨询。律图大庆
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