工伤赔偿 法律问答
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鸡西-王金...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
鸡西-张文...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤达十级，三个一次性赔偿谁来负担[律师回复] 工伤十级有三项重要赔偿，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿方也不一样。 一次性伤残补助金由工伤保险基金出。要是职工因工受伤认定为十级伤残，工伤保险基金就会按7个月本人工资的标准发放这笔钱。这里说的本人工资，指的是工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金同样来自工伤保险基金。它主要是在职工和单位解除或终止劳动关系后，弥补职工后续可能产生的医疗费用。具体赔多少，每个地方规定不同。 一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。职工和单位解除或终止劳动关系时，用人单位要给这笔钱，用于弥补职工因工伤对就业能力造成的影响。其具体标准也是各地自己定。 要提醒大家，如果单位没给职工交工伤保险费，那这三项赔偿都得用人单位掏腰包。所以劳动者要多留意自己的工伤保险缴纳情况，要是遇到这类问题，要及时用法律武器维护权益。本地专业咨询...
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公司不配合工伤职工办出院手续怎样处理[律师回复] 工伤职工遇到公司不配合办出院手续时别慌，有办法解决。 遇到这种情况，职工要先留好与工伤有关的证据，像医院诊断证明、病历、检查报告，还有医疗费票据等。这些证据在后续工伤认定、鉴定和索赔时都必不可少。 之后，职工能自己去申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提交申请，材料要带上劳动关系证明和医疗机构诊断证明等。等认定为工伤后，接着申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 要是因为公司不配合办出院手续，让职工多花了费用，职工可以和公司协商赔偿。协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，得证明公司不配合办出院手续的事实，以及这个行为带来的损失。 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，职工拿到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，能依法享受工伤保险待遇。要是公司没给职工交工伤保险费，职工的工伤待遇就由公司支付。要是公司不给，会先从工伤保险基金里支付，再由社会保险经办机构向公司追偿。职工要记好这些，维护好自己权益，有疑问也可寻求法律帮助。律图专业咨询...
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工伤骨折赔偿要离职后才一次性补偿吗[律师回复] 员工工伤骨折后，赔偿是不是都要等离职后才一次性给呢？其实得看具体赔偿项目。 工伤认定后，有些赔偿员工马上就能拿到。治疗工伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助，去统筹地区以外看病的交通食宿费等，这些都由工伤保险基金出。在停工留薪期内，员工工资待遇不变，单位得按月发。 不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般要离职时才给。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，是为了应对离职后工伤可能需要的后续治疗。一次性伤残就业补助金由单位支付，是考虑到工伤对员工再就业有影响，给的补偿，目的是保障员工离职后的生活和医疗需求。 也就是说，工伤骨折后，不离职也能拿到一部分赔偿。要是想拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，就只能等离职的时候了。员工遇到工伤骨折情况，要清楚各项赔偿的发放情况，保障自己的权益。本地专业咨询...
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工伤认定有没有规定的有效期[律师回复] 工伤认定是有有效期的。职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起30天内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己承担。 如果单位没按要求提出申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，在事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地的社保部门申请工伤认定。 要是超过规定期限没申请工伤认定，职工可能就没法被认定为工伤，也就享受不了工伤保险待遇了。不过，职工还是能找单位要赔偿，通过民事诉讼等方式维权。但和工伤赔偿比起来，走民事诉讼举证这些会更难。所以，发生工伤后，大家一定要及时申请认定，保障自己的权益。律图平台咨询...
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交通事故与工伤误工费能否双重赔偿[律师回复] 1、我国交通事故和工伤误工费能不能获得双重赔偿，得根据不同情况来判断。从法律规定层面来讲，如果是第三人侵权造成的工伤，劳动者既可以要求侵权损害赔偿，也能申请工伤保险待遇。而误工费，其实就是补偿劳动者因为受伤没办法工作所减少的那部分收入。 2、在实际的司法情况中，有些地方实行“补差原则”。就是先由交通事故的责任方来赔偿误工费，要是赔的钱比工伤保险待遇里该给的停工留薪期工资少，用人单位就得把差的部分补上。这么做是因为误工费和停工留薪期工资本质上都是用来弥补劳动者收入损失的，不想让劳动者重复获利。 3、但也有些地方是支持双重赔偿的。他们觉得侵权损害赔偿和工伤保险待遇是基于不同的法律关系产生的。交通事故的侵权赔偿是侵权人对受害者应承担的责任，工伤保险待遇则是用人单位和国家给劳动者的社会保障福利，这两者并不冲突。 所以，能不能双重赔偿，要按照当地的司法实际情况和相关规定来确定。建议受伤的人去咨询当地的劳动仲裁机构或者法院，这样就能清楚具体的赔偿方式了。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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