工伤赔偿 法律问答
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鸡冠区-张文...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤伤残鉴定评判要依据哪些资料[律师回复] 工伤伤残鉴定要顺利进行，准备好相关资料很重要。以下是需要准备的几类资料。 首先是工伤认定决定，这是必不可少的。它是社保行政部门按照《工伤保险条例》等规定，对职工所受伤害是否算工伤给出的认定结果，是做伤残鉴定的基础。 其次是医疗诊断证明或职业病诊断证明书。这份证明得完整记录看病过程、病情症状、检查结果等，能清楚反映职工受伤情况和治疗恢复状态。要是职业病，就得由有资质的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书，这可是判断的关键。 另外还有病历资料，像门诊病历、住院病历、手术记录、检验报告等都包含在内。这些病历能详细展示治疗的整个过程，方便鉴定专家全面了解病情发展和治疗效果。 最后是其他相关材料，比如能反映职工受伤现场情况的证明，还有劳动关系证明等。这些材料有时对准确判断工伤情况和伤残程度也有重要作用。 职工一定要按要求把这些资料备齐，这样才能确保工伤伤残鉴定顺利完成。平台优选咨询...
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发生交通事故是否可认定为工伤[律师回复] 交通事故能否认定为工伤，要具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 其中，“上下班途中”是关键要素之一，它指的是合理的上下班时间和路线。合理路线不仅涵盖正常上下班的必经之路，也包括为满足日常生活需求而绕的路。 “非本人主要责任”也是重要因素，要以有权机构出具的事故责任认定书等确定责任划分。若本人在事故中负主要责任，像严重违反交通规则引发事故，就不能认定为工伤。 另外，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受交通事故伤害，或者因工外出期间，因工作原因受交通事故伤害，同样应认定为工伤。 所以，发生交通事故后认定工伤，要结合事故发生的时间、地点、原因和责任划分等因素，对照《工伤保险条例》的规定来确定。建议大家遇到这类情况，及时收集相关证据，如事故责任认定书、上下班路线证明等，以便准确认定工伤。律图专业咨询...
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公司上班腰扭伤了到底算不算工伤[律师回复] 上班时腰扭伤，到底算不算工伤呢？这得按照《工伤保险条例》来判断。 工作时间和工作场所内，因工作受伤，腰扭伤通常就能认定是工伤。比如搬运重物、日常操作时用力不当致腰扭伤，就符合工作致伤的条件。工作前后在工作场所，做预备或收尾工作受伤，腰扭伤也能被认定，像上班前做准备、下班后整理资料时扭伤。 不过，如果腰扭伤和工作无关，是工作间隙嬉闹、非履职走动时意外扭伤等，一般不能认定工伤。 要是员工觉得是工伤，但公司不这么认为，这时由公司来举证。员工腰扭伤后，要及时就医，留好诊断证明等材料。可以让公司在规定时间内申请工伤认定，如果公司不申请，员工本人、近亲属或者工会组织能在规定期限内去申请。律图专业咨询...
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劳动能力10级鉴定完要怎么领赔偿[律师回复] 1、完成劳动能力10级鉴定后，如果想拿到赔偿，可以这么操作。要是已经认定了工伤，先去瞧瞧单位有没有给交工伤保险。要是交了，那赔偿就不是全由一方出，一部分是工伤保险基金给，一部分是单位来付。从工伤保险基金拿赔偿，一般得让单位或者劳动者去社保经办机构申请，得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据这些材料准备妥当。就比如说一次性伤残补助金，就是由工伤保险基金支付的，给的钱数是本人7个月的工资。 2、要是单位没交工伤保险，那所有法定该赔的项目全得单位承担。这时候劳动者就可以跟单位商量赔偿的事儿，要求单位按照法定标准支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。商量的时候，得把各项赔偿给多少、啥时候给说清楚。 3、要是商量不下来，劳动者能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得交仲裁申请书、证据材料这些东西。仲裁委员会受理之后会安排开庭审理，然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。 现在法律越来越注重保障劳动者权益，在工伤赔偿方面只会规定得更完善。劳动者在领取赔偿时，得先搞清楚该找谁赔，把材料都准备好，通过好好商量或者走法律途径来维护自己的权益。平台精选咨询...
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工伤初次劳动能力鉴定结果何时会生效[律师回复] 工伤初次劳动能力鉴定结果出来后，其鉴定结论是否生效分两种情况。 若申请鉴定的单位或个人对初次鉴定结论没意见，或者虽有意见但在鉴定结论作出之日起15日内，没向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，那这个初次鉴定结论在15日过后就正式生效。 要是申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的初次鉴定结论不服，可在收到结果的15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省一级劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论。这种情况下，初次鉴定结论暂时不生效，要等再次鉴定程序结束，以省一级劳动能力鉴定委员会的最终结论为准。 所以，大家要留意，工伤劳动能力鉴定结论，通常没异议的话，鉴定作出15日后生效；有再次鉴定申请的，以最终结论生效。若遇到复杂情况，可咨询专业人士。本地专业咨询...
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