工伤赔偿 法律问答
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工伤处理流程咨询[律师回复] 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，事故发生后一个月内由用人单位向人社局提出工伤认定申请，劳动者本人及近亲属也可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，则劳动者及家属向人社局提出工伤认定。 如果人社局在认定前需要提供劳动关系证明，需要劳动者向当地劳动人事仲裁委员会提出确认劳动关系申请，确定劳动关系后，才能向人社局提出工伤认定。 工伤认定后，待伤情痊愈后，大概半年左右，会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，才涉及工伤赔偿。如果单位缴纳工伤保险，则由工伤保险基金承担大部分赔偿；如果单位未缴工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。何东杰律师
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律师说法·工伤赔偿
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退休人员返聘工资个税该如何计算应按“劳务报酬”缴纳个人所得税，《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。10w+浏览 2024-06-10
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宁波15年工龄退休工资多少不定。由基本工资、工龄工资、绩效工资等构成。基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则。绩效工资：月份和年奖金。2.9w浏览 2024-06-10
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