综合 法律问答
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离婚官司的律师费用谁出[律师回复] 离婚官司中律师费用承担通常遵循“谁委托，谁承担”原则。 1. 一般情形下，若原告聘请律师，费用由原告自行承担；被告聘请律师，则被告承担相应费用。这是常见的费用承担方式，符合委托代理的基本逻辑。 2. 特殊情况时，若一方存在恶意诉讼行为，致使对方损失，包括律师费等成本增加，另一方有权请求法院让恶意方承担部分或全部律师费，但需有充分证据支撑。比如一方伪造关键证据拖延诉讼等行为。 3. 若双方在离婚协议中有律师费承担约定，法院会考量约定合理性后判定。 建议当事人在聘请律师前明确费用承担问题；若遇恶意诉讼行为，要注意收集相关证据，以便在诉讼中主张对方承担律师费；签订离婚协议时，对律师费承担条款应谨慎约定。5解答 3.8w浏览
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取保候审需要注意事项有哪些[律师回复] 结论： 被取保候审人要严格遵守多项规定，违反规定可能面临保证金被没收及其他处理。 法律解析： 依据相关法律，被取保候审人有诸多应尽义务。未经执行机关批准不能离开所居住的市、县，信息变动要在24小时内报告，这能确保执行机关随时掌握其动态。传讯时及时到案，是积极配合司法工作的体现，保障案件顺利推进。干扰证人作证、毁灭伪造证据或串供等行为严重破坏司法公正，是绝对禁止的。对于司法机关根据案件情况责令遵守的特定规定也得严格执行。若违反这些规定，已交纳的保证金可能被没收部分或全部，还会根据情节重新决定对其的措施。如果在取保候审方面遇到问题或有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益并确保遵守法律规定。5解答 4.5w浏览
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公司单方面调岗员工不同意怎么处理[律师回复] 结论： 公司单方面调岗员工不同意时，员工有权拒绝，可通过沟通协商、投诉、仲裁等方式维权，同时要注意收集证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同约定的工作岗位，应当由用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。所以公司未经协商一致的调岗安排，员工有权拒绝。若员工坚守原岗位，公司因员工拒绝调岗而克扣工资或作出不利处理，这明显违反法律规定。员工可先和公司友好沟通，表明立场要求按原合同履行。协商失败后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正；也能申请劳动仲裁，主张恢复原岗位、补发工资差额等。在整个维权进程中，证据至关重要，像劳动合同、工资条、工作证、调岗通知、沟通记录等，都能有力支撑员工的诉求。如果在这方面你有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。5解答 3w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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