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请了半个月病假被辞退怎么办[律师回复] 请了半个月病假却被辞退，咱们可以按下面的步骤维护自己的权益。 第一步，得弄清楚用人单位辞退咱们合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期内，单位不能解除劳动合同。所以要看看这半个月病假是不是在法定医疗期内，医疗期有多长，得根据咱们实际参加工作的年限和在本单位工作的年限来确定。 要是单位辞退咱们不合法，有这么几个办法。可以跟用人单位商量，要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同；也能要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿是按照咱们在本单位工作的年限来算的，工作满一年就给一个月工资，工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是协商不成，咱们可以向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，还能去法院起诉。在这个过程中，咱们要注意收集证据，像病假证明、劳动合同、工资条、辞退通知这些，有了这些证据才能证明咱们的主张。律图伊春
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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