劳动纠纷 法律问答
47.8
万
解答量
992
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
已辞职工作状态是就业怎么弄[律师回复] 解析： 若原用人单位未能依照规定及时停止缴纳社会保险费用，您有权向原用人单位提出要求其立即停止缴纳背后所涉及的程序。当职工与所在单位结束劳动关系后，原用人单位应当依照相关法律法规的规定，在法定期限内为该离职人员做好社会保障转移或期满停保等相关手续的办理工作。假如在十五个工作日之内，原用人单位尚未按期完成相关停保手续的办理，此时该离职人员便可向原用人单位提出停保申请，如原用人单位对此拒绝履行，则该离职人员有权向当地人力资源管理局提出投诉并寻求协助处理。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
有房产证没有土地证能办不动产权证吗？对于房屋已登记而土地未登记的这种情况，可分情形办理：如果土地权属来源合法，购房者没有领到土地证只是因为开发建设单位未及时申请办理国有土地使用权初始登记的，那么不动产登记机构可按程序办理不动产权证书或不动产登记证明，不再办理土地使用权首次登记。10w+浏览 2024-05-22
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同法83条的试用期劳动者应当注意什么在我国国家的劳动合同法的规定中，用人单位与劳动者进行约定试用期时，应当与劳动者详细说明相关事务，同时按照试用期工资标准进行发放工资。那么，试用期解除劳动合同注意事项是什么呢?一般情况下，试用期员工应当注意用人单位合法经营的条件以及工资待遇。3.6k浏览 2024-05-22
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动法婚假几天?劳动法对此是如何规定的?我国《劳动法》和《民法典》（2021年1月1日起实施）等法律已经取消了晚婚假的规定。10w+浏览 2024-05-22
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****7015
135****4088
133****9958
