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你好 我想咨询一下 我们公司在我们在职期间未缴纳保险 我们可以仲裁吗
[律师回复] 可以直接向劳动局举报。
王雷律师
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劳动仲裁申请书是当事人自己写递交给仲裁挺嘛
[律师回复] 劳动仲裁申请书是当事人自己写提交给仲裁委
黑龙江百湖律...
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劳动仲裁开庭调解需要准备什么材料
[律师回复] 解析: 进行劳动仲裁审理时所需的主要文件包括: 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人的身份证明及该文件的附件。 3.若申请人聘用了代理人,需与其当面签署并提交《授权委托书》。 4.被诉方的工商注册登记信息以及有关材料。 5.申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关证明文件。 6.《提交证据材料清单》。 对于作为用人单位的申请人而言,还需提交以下文件: 1.被申请人的身份证明复印件; 2.申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关证明文件; 3.《营业执照》副本的复印件; 4.《法定代表人身份证明书》; 5.如有代理人,则需提交相应的委托代理文件。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
法律咨询顾问
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劳动仲裁应该去哪里申请
[律师回复] 解析: 依照《劳动争议调解仲裁法》所确立的相关规则,若需提起劳动仲裁,应当向劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的履行地点或用人单位的实际经营管理机构所在地区域的劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 倘若在此情境中,当事人双方各自向劳动合同约定的履行地点以及用人单位的实际经营管理机构所在地区域的劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,则应由劳动合同约定的履行地点的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律咨询顾问
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仲裁公司忽然找我签合同么办
[律师回复] 解析: 首先,若贵司未能依法缴纳社会保障基金(即社保),您有权依据相关法规,向用人单位提出补缴申请; 其次,倘若公司一直未与您签署书面劳动合同,同样严重违反了法律规定,在此情况下,您有权要求公司支付自建立劳动关系之日起至实际签订合同时止的双倍薪资,并且最多可追溯两年的期限要求; 再次,若因公司违反劳动合同而导致劳动关系终止,您还有权主张赔偿金,其具体数额为经济补偿金额度的两倍;若是出于劳动者个人原因主动离职,亦有权要求单位支付经济补偿金; 此外,即使在贵公司仅工作满一个自然年度,如果因此被解雇,仍有权依据法律规定领取失业保险金; 最后,针对超时加班的问题,法律也有明确规定,需要按照法定标准支付相应加班费并且额外赔偿加付给劳动者。 仲裁裁决通常于受理案件后的45日内做出。 法律依据: 《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-16
律图法律咨询
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-06-16
律图法律咨询
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劳动合同无约定工资怎么办?
可以要求单位补充约定工资报酬,否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称。
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2024-06-16
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