劳动纠纷 法律问答
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当月离职，公司需不需要交社保[律师回复] 1、员工当月离职，公司会不会给交社保，得看具体的离职时间，还要参考当地的相关规定。 要是员工在社保缴纳截止日期之前就离职了，一般情况下，公司就不用给员工交这个月的社保。毕竟这时候双方的劳动关系已经解除，公司也不再给员工发工资，缴纳社保的基础也就变了。 但如果员工是在社保缴纳截止日期之后才离职，公司通常就得为员工交当月社保。因为在社保该缴纳的这个时间点，劳动关系还是存在的，按照规定公司就得为员工缴纳。 2、不同地方的社保政策不一样。有些地方规定，只要员工当月和公司的劳动关系持续了一定天数，公司就必须交社保；还有些地方是以月为单位，只要当月员工和公司存在劳动关系，公司就应该给员工交社保。 3、所以员工离职的时候，最好和公司把社保缴纳的事情说清楚。要是双方有了争议，可以先试着和公司协商解决。要是协商不成，员工还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己该有的权益。平台优选咨询...
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什么情况中可以不给员工交社保[律师回复] 1、在咱们国家，给员工交社保是用人单位必须要做的事儿，不过有几种特殊情况，用人单位可以不用交。 2、第一种是招了非全日制员工的情况。非全日制员工按小时算工钱，一般每天工作不超过4小时，每周加起来工作不超过24小时。这种情况下，单位和员工口头说好了就行。而且，单位只用给他们交工伤保险，其他社保不用管。 3、第二种是返聘退休人员。要是有人已经开始领养老金或者退休金了，单位把他们请回来接着工作，这时候双方建立的就是劳务关系，不是劳动关系，所以单位不用给他们交社保。 4、第三种是有实习生的情况。在校学生到单位实习，他们和单位没有正式的劳动关系，单位也就没有义务给他们交社保。 5、第四种是用了劳务派遣人员。这些人的社保是由派遣他们过来的单位负责交，实际用他们干活的单位不用操心。 虽说有这些不用交社保的情况，但用人单位还是得按照法律规定处理好和员工的关系还有社保的事儿，不然可能会有法律方面的麻烦。平台专业咨询...
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企业离职后社保没缴纳该怎样处理[律师回复] 企业员工离职后，要是碰到社保没缴纳的状况，能按下面这些办法处理。 企业给员工交社保是法律规定必须做的事。要是离职时企业没按规定交社保，员工可以先跟单位聊聊，让他们把在职期间欠缴的社保费用补上。这时候要留好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明自己和单位有劳动关系，还有工作时间的证据。 要是和单位协商没用，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能要求单位在一定时间内改正，把社保费用补上，还能依法对单位进行处罚。员工也可以去找社会保险费征收机构反映，征收机构会责令单位在规定时间内把欠费交齐。按照规定，单位没按时交足社保费，从欠缴那天开始，每天会加收一定的滞纳金。 员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。但得注意，劳动争议申请仲裁的时间限制是一年，从员工知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。平台优选咨询...
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未给员工交社保，离职时怎样赔偿[律师回复] 在工作中，如果遇到单位不给交社保，离职时员工能拿到相应赔偿或补偿。 从经济补偿方面来说，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，因为单位没给员工依法缴纳社保，员工提出解除劳动合同，单位就得给员工经济补偿。补偿根据员工在单位的工作时长计算，工作每满一年，单位支付一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 社保补缴上，员工能要求单位把在职期间没交的社保补上。员工可以向社保征收机构投诉，社保征收机构会责令单位在规定时间内缴纳或者补足社保费，而且从欠缴那天开始，每天加收万分之五的滞纳金。要是单位逾期还不缴纳，有关行政部门会对欠缴数额处以一倍以上三倍以下的罚款。 要是因为单位没交社保，让员工没法享受社保待遇，像医疗费不能报销等，员工可以要求单位赔偿实际损失，能通过和单位协商、申请劳动仲裁或者去法院起诉解决。 员工离职时，要留好能证明自己和单位有劳动关系、工作了多久的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。本地优选咨询...
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旅游找旅行社，保险期限没买够怎么解决[律师回复] 旅游时发现旅行社买的保险期限不够，别慌，按下面的办法解决。 第一步，和旅行社沟通。依据《中华人民共和国民法典》，旅行社得按约定提供服务，给游客买符合要求的保险是他们的义务。你把保险期限不够的情况跟旅行社说清楚，让他们赶紧补救，比如补缴保费延长保险期限，让保险能保完整个旅游行程。 要是和旅行社协商不成，就向消费者协会或者旅游行政管理部门投诉。这些部门能监管和调查旅行社的经营行为。投诉时，你得带上和旅行社签的合同、保险单等证据，证明旅行社没按约定提供足够期限的保险服务。相关部门会根据情况进行调解，或者对旅行社作出处罚。 如果前面的办法都行不通，你可以考虑打官司。向法院起诉，要求旅行社承担违约责任，赔偿保险期限不足可能给你造成的损失。不过，打官司要花时间和精力，得提前做好准备。律图大庆
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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