劳动纠纷 法律问答
114.2
万
解答量
1656
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被拖欠5000元工资款可不可以起诉[律师回复] 被拖欠5000元工资款可起诉，但要先经过劳动仲裁前置程序。劳动者和用人单位的工资纠纷属于劳动争议，按规定需先申请劳动仲裁。 解决措施和建议如下： 1.准备证据申请仲裁。劳动者可准备劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，证明劳动关系和拖欠工资事实。 2.不服仲裁结果可起诉。若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。 3.向劳动行政部门投诉。劳动者也可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资。 4.申请调解。还能向调解组织申请调解，以和平方式解决纠纷。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
公司倒闭不能发工资，股东是否会坐牢[律师回复] 法律分析： （1）通常公司倒闭无法发工资，股东不会坐牢。公司是独立法人，用全部财产对债务负责，股东以认缴出资额为限担责。 （2）公司因经营不善倒闭致无法支付工资，这属于民事纠纷，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，之后执行公司财产清偿。 （3）不过，股东若有两种情形可能担刑责。其一，滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害债权人利益，构成拒不支付劳动报酬罪；其二，虚假出资、抽逃出资，使公司资金不足无法支付工资且情节严重。 提醒： 股东应依法履行出资义务，不可滥用权利逃避债务。劳动者遇公司欠薪，及时通过合法途径维权，复杂情况可咨询进一步分析。律图伊春
5解答 4.8w浏览 -
公司破产清算，此前拖欠的工资会发放吗[律师回复] 结论： 公司破产清算时拖欠的工资通常会发放，但存在因破产财产不足等情况无法受偿或无法全部受偿的可能。 法律解析： 依据法律，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，职工工资、医疗补助等费用及补偿金在清偿顺序中排首位。若公司破产财产足够支付完破产费用和共益债务，拖欠的工资会依法支付。然而，要是破产财产连破产费用都无法足额支付，法院会终结破产程序，此时职工工资可能无法得到全部清偿甚至无法清偿。如果遇到公司破产清算及工资拖欠问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益，也可随时联系我获取更详细的法律建议。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
公司拖欠如何要工资[律师回复] 劳动者遇公司拖欠工资，可多途径维权。与公司协商是首选，保留聊天记录等证据，协商成功可快速解决问题。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，部门会责令公司限期支付。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会审理并裁决。 对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 若公司有转移财产、逃匿等逃避支付工资情形，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。 建议劳动者遇到工资拖欠问题，先冷静协商，留存证据。协商不成，及时按法律程序维权，避免错过时效。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****9805
180****7195
158****9498
