劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
47.1
万
解答量
985
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
佳木斯
劳动合同
综合排序
最新排序
不限
前进区
向阳区
东风区
郊区
同江市
富锦市
桦南县
桦川县
汤原县
抚远县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
没有签订劳动合同是否可以随时离职
[律师回复] 解析: 未签署劳动合同时,员工有权自主选择何时辞职离开。 当员工开始在某家公司任职时,他们应在进入该企业之后的第一个月之内与公司就劳动合同进行协商并签署,如果未能在这段时间内完成这项手续,那么与这家公司之间建立起的劳动关系便无法被视为具有法律效力的正式劳动关系。 在这种情况下,员工有权利决定随时终止雇佣关系,并在适当的时候向企业主张补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律咨询顾问
1解答
4.3w浏览
未成年人未签订劳务合同
[律师回复] 解析: 依据我国相关法律法规的规定,用人单位对于新录用员工在入职后的一个月之内未订立书面劳动合同并不构成违法行为,但是若超出这一期限仍未与劳动者签订劳动合同就属于违规行为了。 同时,关于用人单位逾期签订劳动合同的问题,我司在此要强调,根据《中华人民共和国劳动合同法》中的具体条款,对此类行为有着严谨而明确的罚款措施: 用人单位需向劳动者支付自其实际入职满一个月的次日直至补订劳动合同之日之间的双倍工资差额,但最多不得超过十一个月。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律咨询顾问
1解答
3.6w浏览
签订保密协议需要支付保密费吗
[律师回复] 解析: 由于我国现有的法律体系尚未对签署保密协议中所涉及的保密费用支出问题进行明确规定,因此,关于签订保密协议时用人单位是否有义务向劳动者支付保密费用的问题,应由双方在保密协议中进行具体约定。 虽然现行法未对此强制予以规范,但这并不意味着签订保密协议后,用人单位就必然要承担向劳动者支付保密费用的义务,用人单位是否需要为保密协议的签署向员工付费,仍然取决于协议双方的自由协商和共同约定。 法律依据: 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律咨询顾问
1解答
3.5w浏览
劳动合同和三方协议的区别
[律师回复] 解析: 劳动合同与三方协议之间存在着明显的差异,主要表现在以下几个方面: 首先,两者的签订时间不尽相同。 通常而言,三方协议应于毕业生尚未步入职场之前便先行签订,而劳动合同则需要等到毕业生顺利就职后抵达用人单位进行入职报到后方可签订; 其次,两者所适用的主体对象也有所不同。 对于三方协议来说,其所涉及的主体包括了应届毕业大学生以及其所选择的用人单位及学校三方当事人;另一方面,劳动合同仅针对劳动者与用人单位这两方当事人展开; 再者,从具体内容层面来说,二者也存在显著的差别。 一般而言,三方协议的内容更偏重于要求毕业生如实向用人单位和学校介绍自己的实际情况;相比之下,劳动合同中的条款主要涉及劳动者薪资待遇、劳动保护措施、工作任务内容、遵守劳动纪律等等方面的诸多事项。 法律依据: 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律咨询顾问
1解答
4.7w浏览
解除和终止劳动合同有什么区别?
[律师回复] 解析: 关于解除和终止劳动合同的法律规定,它们实际上是关于终止企业与其劳动者之间劳动法律效力的规定,意味着双方当事人之间已经结束了劳务关系。 脱离这种相互依赖的状态,我们才能称之为合同解除——这代表着我们与对方在签订书面条款时就已经提前结束劳动合同的法律效力,取消我们之间的权利和义务关系。 具体来说,我们可以从以下三个方面进行区分: 首先,劳动合同的解除与终止其本质在于它是视为当事人一方或者双方向另一方发出的通知; 其次,两者的情境也存在巨大差异; 最后,解除与终止劳动合同所需履行的法定程序也是截然不同的。 法律依据: 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
1解答
3.6w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
合同诈骗罪会被限高吗
企业间合同纠纷是否导致法定代表人限高消费,需视情况而定。但法定代表人仍有权提起诉讼。要解除限高,需满足条件:原告与案件有直接利益关系,被告身份信息明确,诉讼请求及事实理由充分,且案件属法院民事诉讼受理范围并位于受诉法院管辖内。
1.5k
浏览
2024-05-16
金融诈骗辩护
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
贷款买房子贷几年合理?
贷款买房子贷败年合理这就要自己的还款能力,但一般贷款的时候年数越少,那么利息就会越少;贷款买房就是以房屋抵押的形式向银行贷款购买房屋,指购房人以在住房交易的楼宇作抵押,向银行申请贷款,用于支付购房款,再由购房人分期向银行还本付息。
8.4k
浏览
2024-05-16
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
不动产抵押登记办理流程有哪些?
1、评估。2、抵押登记前期准备。3、户经理陪同客户办理抵押登记。4、客户经理陪同客户领取他项权证。5、入库。
1.4w
浏览
2024-05-16
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6401
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****7513用户4分钟前提交了咨询
黑河用户3分钟前提交了咨询
伊春用户1分钟前提交了咨询
齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
152****6085用户4分钟前提交了咨询
齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
151****0353用户2分钟前提交了咨询
哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
161****3154用户4分钟前提交了咨询
佳木斯用户1分钟前提交了咨询
伊春用户3分钟前提交了咨询
167****6483用户3分钟前提交了咨询
138****6186用户4分钟前提交了咨询
167****6518用户2分钟前提交了咨询
178****1670用户3分钟前提交了咨询
哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
黑河用户1分钟前提交了咨询
佳木斯用户3分钟前提交了咨询
双鸭山用户2分钟前提交了咨询
伊春用户1分钟前提交了咨询
135****6373用户2分钟前提交了咨询
绥化用户3分钟前提交了咨询
168****0273用户1分钟前提交了咨询
哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
153****1420用户1分钟前提交了咨询
176****1863用户3分钟前提交了咨询
161****2712用户2分钟前提交了咨询
148****0863用户3分钟前提交了咨询
146****0301用户3分钟前提交了咨询
齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
164****7055用户1分钟前提交了咨询
牡丹江用户3分钟前提交了咨询
佳木斯用户1分钟前提交了咨询
165****0321用户2分钟前提交了咨询
162****1245用户4分钟前提交了咨询
牡丹江用户4分钟前提交了咨询
大庆用户2分钟前提交了咨询
哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
162****2053用户1分钟前提交了咨询
161****2286用户4分钟前提交了咨询
173****2866用户1分钟前提交了咨询
伊春用户1分钟前提交了咨询
齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
166****0066用户2分钟前提交了咨询
137****2463用户4分钟前提交了咨询
163****0557用户1分钟前提交了咨询
绥化用户4分钟前提交了咨询
165****6635用户3分钟前提交了咨询
伊春用户4分钟前提交了咨询
135****3842用户3分钟前提交了咨询
172****8108用户3分钟前提交了咨询
佳木斯用户4分钟前提交了咨询
齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
155****8604用户4分钟前提交了咨询
双鸭山用户2分钟前提交了咨询
哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
牡丹江用户4分钟前提交了咨询
哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
150****3231用户4分钟前提交了咨询
鹤岗用户2分钟前提交了咨询
大庆用户3分钟前提交了咨询
132****8171用户2分钟前提交了咨询
七台河用户3分钟前提交了咨询
157****3285用户3分钟前提交了咨询
齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
153****4746用户3分钟前提交了咨询
黑河用户1分钟前提交了咨询
鸡西用户4分钟前提交了咨询
136****8674用户2分钟前提交了咨询
155****7264用户4分钟前提交了咨询
伊春用户1分钟前提交了咨询
130****6226用户1分钟前提交了咨询
鹤岗用户3分钟前提交了咨询
佳木斯用户2分钟前提交了咨询
黑河用户2分钟前提交了咨询
鸡西用户4分钟前提交了咨询
177****4524用户2分钟前提交了咨询
伊春用户3分钟前提交了咨询
大庆用户4分钟前提交了咨询
151****0476用户3分钟前提交了咨询
130****4814用户1分钟前提交了咨询
150****0236用户2分钟前提交了咨询
156****4877用户2分钟前提交了咨询
148****0086用户2分钟前提交了咨询
166****7336用户3分钟前提交了咨询
150****1687用户3分钟前提交了咨询
168****0346用户4分钟前提交了咨询
双鸭山用户1分钟前提交了咨询
黑河用户3分钟前提交了咨询
156****1388用户4分钟前提交了咨询
鹤岗用户1分钟前提交了咨询
绥化用户4分钟前提交了咨询
137****1381用户1分钟前提交了咨询
双鸭山用户2分钟前提交了咨询
130****6085用户2分钟前提交了咨询
140****4163用户3分钟前提交了咨询
177****0773用户1分钟前提交了咨询
哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
130****8067用户3分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动合同咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩1个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
谢谢律师的回复,非常满意
187****3690
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
158****9137
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
189****5164
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选