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补缴社保需要准备哪些材料?
[律师回复] 缴纳社保的材料需要去当地社保局咨询一下 每个地方要求不一样
吴平律师
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单位说我不胜任工作,解聘我,但是要求我主动签离职,不给赔偿金,我拒绝主动签,单位就给我以旷工为由的解除合同,这种情况能领失业金???
[律师回复] 单位解除的合同应该可以领取失业金
吴平律师
2解答
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你好,我想咨询一下,员工有心脏类疾病,我想与他签一份疾病免责协议,工作期间疾病导致的任何意外与单位无关,受法律保护吗
[律师回复] 也可以买一个雇主责任险,如果发生劳动工伤的话,可以从雇主责任险当中直接去索赔有关工伤的相关事宜但是最好还是评估一下风险,再决定是否雇佣
张衡律师
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企业更改法人和名称要跟我解除劳动合同,然后签到更名后的公司,这个字我可以签吗?
[律师回复] 你好。协商后可以签解除劳动关系,但原单位需要给付解除劳动关系补偿金,一般是工作满一年给付一个月工资的补偿金。
陈洪英律师
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您好,我想问一下,如果在奶茶店上班,没提前提出离职,然后突然性离职,也就是当天就没去,公司说按旷工处理,并且一扣三,合理吗?
[律师回复] 不合理,应该正常结清工资
刘金龙律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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