劳动纠纷 法律问答
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未经允许擅自动别人东西违法吗[律师回复] 解析： 这在法律层面上被视为违法行为。 首先，私自接触和处置他人的财产，无疑侵犯了财产所有人对于物品的自主支配权与使用权利。 其次，此举可能牵涉到盗窃、侵占甚至故意破坏他人财产等刑事犯罪嫌疑。 需要指出，根据我过现行刑法法规，涉及到盗窃、侵占及故意损坏他人财物的犯罪行为都设有相应的金额下限要求。 最后，尽管部分价值相对较低的私人财产很少会被定性为犯罪行为（除非这些物品在其主人心中具备高度的情感价值观含量，或是属于孤品或损害后无法修复的物品） 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。 第二百三十五条 无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。法律咨询顾问
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周日出差可以调休吗[律师回复] 解析： 在涉及到联邦或州劳动法律关于周末加班及调休的问题上，我们发现相关法律并未对此进行细致明确的规定。 然而，对于员工周末公务派遣性质的加班与调休状况下是否应获取出差补贴这一问题，一般的用人单位往往会根据自身规章制度进行适当调整和处理。 为了更好地体现对职工权益的不少企业往往会考虑给予外出办事的员工一定程度的出差补贴作为补偿。 法律依据： 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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农村宅基地买卖协议应该怎么写双方当事人姓名、住所；宅基地及房屋位置；宅基地四至界限及面积、房屋结构及建筑面积；交易价格（宅基地价格、房屋价格和附属设施价格等）、付款方式；双方义务、违约责任；双方当事人签字、签字时间。1w浏览 2024-05-27
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偷走劳动合同属于什么行为？属于盗窃罪。员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。1.4w浏览 2024-05-27
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的虽然实习期不是正式的劳动者，但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。9.3k浏览 2024-05-27
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