劳动纠纷 法律问答
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员工与公司都成被告该怎么办[律师回复] 1、收到通知别慌，积极接收诉讼文书。拿到起诉状、传票这些文件后，得好好看看里面的内容，搞清楚原告想要什么，有啥事实和理由，弄明白这到底是啥类型的官司、啥具体案由。在规定的答辩时间内，结合实际情况写好答辩状交上去，把原告不合理的说法驳回，讲清楚自己这边的想法。 2、证据收集很关键，员工和公司都要找到对自己有用的东西，像合同、文件、聊天记录、工作记录这些都可以。重要的是判断员工做的事是个人行为还是职务行为。要是职务行为，通常由公司来承担法律后果；要是个人行为，就由员工自己负责。 3、法律程序和关系很复杂，要是觉得有必要，可以请个专业律师。律师能从法律专业方面帮忙，制定合适的诉讼策略。他们可以帮着整理证据，还能在法庭上帮着说话，维护双方的合法权益。 4、开庭时间要记好，按时参加庭审。在法庭上，要遵守纪律，尊重法官和其他参与诉讼的人。听法官的安排，有条理地说自己的观点，拿出证据，对对方的证据发表意见，进行辩论。要是对一审判决不满意，在规定的上诉时间内可以接着上诉。平台优选咨询...
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遇到劳务介绍纠纷要怎样解决[律师回复] 碰上劳务介绍纠纷该咋办？下面为大家介绍解决途径。 最推荐的是协商，成本低、效率高，还能维持合作关系。发生纠纷时，双方直接就问题沟通，在自愿互让的前提下，按法律和合同约定达成和解协议，自行把纠纷解决。 要是协商不成，可向相关机构申请调解，像劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。这些调解机构会根据事实和法律给双方做思想工作，促使达成调解协议。 如果纠纷属于劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据，仲裁裁决是有法律效力的，若一方不执行，另一方可以申请法院强制执行。 当事人若对仲裁裁决不服（劳动争议仲裁前置情况除外），或不想仲裁，可向有管辖权的法院起诉，由法院根据事实和法律审判并作出判决。 在解决纠纷时，一定要注意收集保存相关证据，比如劳务介绍合同、付款凭证、聊天记录等，这些证据能帮你维护自身合法权益。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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被辞退没合同没有保险怎么办[律师回复] 工作时没签合同、没交保险还被辞退，劳动者该怎么维权？别慌，下面给你支几招。 要是单位没和你签书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，从你入职超过一个月但不满一年这段时间，单位得每月给你双倍工资。你得收集些能证明你们有劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤表啥的。 没交社保方面，单位本来就有义务给员工交社保。你可以向社会保险行政部门投诉，他们会责令单位限期改正。要是单位逾期不改，单位和相关负责人都会被罚款。 要是单位违法辞退你，你能要求赔偿金，数额是经济补偿的两倍。经济补偿得看你在单位干了多久，干满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 遇到这种事，你可以先和单位协商解决。要是协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。律图法律顾问...
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没签合同给私人干活，工钱被拖欠怎样解决[律师回复] 给私人干活没签合同还被拖欠工钱，别慌，有这些办法能解决。 第一步得收集证据。即便没有书面合同，也有不少能证明劳务关系和工钱数额的证据。像工作记录、考勤表，能体现你干活的情况；和雇主的聊天记录、通话录音，里面要是提到了工作和报酬，那也能当证据；还有工友的证人证言，也能证明你确实给雇主提供了劳务，以及双方约定的报酬是多少。 接着可以先和雇主协商。直接跟雇主把你的诉求说清楚，要求他支付拖欠的工钱，问问他为啥拖欠，看能不能达成还款协议。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查和处理雇主的违法行为，他们会根据实际情况责令雇主支付工钱。 也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会依据双方提供的证据进行审理和裁决。不过要注意，申请仲裁得在规定的时效内进行。 要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制雇主支付拖欠的工钱。在整个解决问题的过程中，大家一定要注意维护自己的合法权益，合理合法地解决问题。律图专业咨询...
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兼职没签合同公司跑路怎么办[律师回复] 1、如果兼职没签合同，公司还跑路了，咱可以这么维权。先得收集能证明劳务关系的证据。即便没签合同，只要能证明确实在公司做过兼职，这些证据对维权就特别关键。像工作证、考勤记录、工资支付记录（比如微信、支付宝的转账记录）、工作群的聊天记录、工作成果文件等，都能作为证据。 2、接着试着和公司负责人取得联系。可以通过电话、短信或者邮件，要求支付劳动报酬，同时把沟通记录保存好。要是联系不上负责人，就向劳动监察部门投诉。去投诉的时候带上之前收集的证据，让劳动监察部门来调查。劳动监察部门是有权对公司进行检查和处罚的。 3、也能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据材料，提交到当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理之后，会安排开庭审理，然后根据双方提供的证据和陈述作出裁决。 4、要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。等判决生效了，如果公司还是不履行支付义务，就可以申请强制执行。 如今法律体系不断完善，劳动者维权渠道也越来越多元。遇到这种情况，劳动者及时收集证据，通过合法途径维权，不仅能保障自身权益，也有助于规范劳务市场，推动法律行业在劳动权益保障方面的进一步发展。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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