劳动纠纷 法律问答
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被拖欠5000元工资款可不可以起诉[律师回复] 被拖欠5000元工资款可起诉，但要先经过劳动仲裁前置程序。劳动者和用人单位的工资纠纷属于劳动争议，按规定需先申请劳动仲裁。 解决措施和建议如下： 1.准备证据申请仲裁。劳动者可准备劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，证明劳动关系和拖欠工资事实。 2.不服仲裁结果可起诉。若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。 3.向劳动行政部门投诉。劳动者也可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资。 4.申请调解。还能向调解组织申请调解，以和平方式解决纠纷。本地优选咨询...
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公司破产清算，此前拖欠的工资会发放吗[律师回复] 结论： 公司破产清算时拖欠的工资通常会发放，但存在因破产财产不足等情况无法受偿或无法全部受偿的可能。 法律解析： 依据法律，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，职工工资、医疗补助等费用及补偿金在清偿顺序中排首位。若公司破产财产足够支付完破产费用和共益债务，拖欠的工资会依法支付。然而，要是破产财产连破产费用都无法足额支付，法院会终结破产程序，此时职工工资可能无法得到全部清偿甚至无法清偿。如果遇到公司破产清算及工资拖欠问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益，也可随时联系我获取更详细的法律建议。律图法律顾问...
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公司拖欠如何要工资[律师回复] 劳动者遇公司拖欠工资，可多途径维权。与公司协商是首选，保留聊天记录等证据，协商成功可快速解决问题。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，部门会责令公司限期支付。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会审理并裁决。 对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 若公司有转移财产、逃匿等逃避支付工资情形，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。 建议劳动者遇到工资拖欠问题，先冷静协商，留存证据。协商不成，及时按法律程序维权，避免错过时效。平台精选咨询...
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公司拖欠工资多久会坐牢[律师回复] 结论： 公司拖欠工资通常是劳动纠纷，若符合特定情形构成拒不支付劳动报酬罪则可能坐牢。 法律解析： 一般的公司拖欠工资属于劳动纠纷范畴，但当公司以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，且数额达到较大标准，同时经政府有关部门责令支付仍不支付时，就构成了拒不支付劳动报酬罪。数额较大的判定标准有两种，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。若构成此罪，会面临处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果遇到公司拖欠工资且担心涉及犯罪情形，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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